（三）資格復(fù)審
1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如有并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員未達(dá)3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)陽(yáng)曲縣人民政府官網(wǎng)公布。
3.考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審開始前，若進(jìn)入資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審，按該崗位筆試成績(jī)通知下一名人員遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員，不再遞補(bǔ)。
5.參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供的材料包括：報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證；有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證（含就業(yè)或落實(shí)就業(yè)單位時(shí)已使用過(guò)的報(bào)到證）或就業(yè)協(xié)議書、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，檔案存放單位出具的存檔證明；已就業(yè)人員須攜帶現(xiàn)工作單位的同意報(bào)考證明（公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需提供主管部門以及具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明）。
除按上述要求外，下列人員還要提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。
報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供服務(wù)證書或下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件2）。
未能提供服務(wù)證書的大學(xué)生村官、“農(nóng)村特崗教師計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”、2010年（不含）以前參加“三支一扶”、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”的人員，須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。
省政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位人員同時(shí)提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)簽訂的勞動(dòng)合同、《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
退役的全日制大學(xué)生士兵，須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明。
在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作及考核證明。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照入圍人數(shù)與招聘崗位3:1的比例確定面試人員（最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等通過(guò)陽(yáng)曲縣人民政府官網(wǎng)公布。
2.面試采用面對(duì)評(píng)委講課、答辯（才藝展示）的形式進(jìn)行，主要考核教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與能力等綜合素質(zhì)。講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備2小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)間為15分鐘，分值占面試成績(jī)90%。答辯（才藝展示）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，分值占面試成績(jī)的10%。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位有效數(shù)字。成績(jī)60分為合格（含60分），不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。
3.面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留兩位小數(shù)）從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高到低排序，若筆試成績(jī)也相同，則增加一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高到低確定為參加體檢人員。
（五）體檢及考察
1.體檢：參加體檢人員需持持二代有效身份證、準(zhǔn)考證到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。預(yù)期不進(jìn)行體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》和《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》進(jìn)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。體檢不合格考生取消資格，崗位空缺不再遞補(bǔ)。
2.考察：考察內(nèi)容包括兩個(gè)方面：一是對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核；二是對(duì)報(bào)考者的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及所提供報(bào)考信息的真實(shí)性等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，缺額不再遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
1.經(jīng)考察合格者，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陽(yáng)曲縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿無(wú)異議，經(jīng)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如在規(guī)定期限內(nèi)不能辦理調(diào)動(dòng)、派遣、改派手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員被正式聘用后，納入全額事業(yè)人員編制，由縣人社、編制、教育、財(cái)政等有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員服務(wù)期5年（含試用期1年），試用期滿考核不合格者取消聘用資格。聘用人員經(jīng)人社部門審批后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內(nèi)不準(zhǔn)辦理調(diào)動(dòng)、調(diào)離、辭職等（用人單位解除聘用合同的情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定支付用人單位違約金、培訓(xùn)費(fèi)等。
五、其他說(shuō)明
（一）在招聘過(guò)程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過(guò)陽(yáng)曲縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行電話通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，考生因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由考生自行負(fù)擔(dān)。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）咨詢電話（僅限工作時(shí)間）：
咨詢電話：陽(yáng)曲縣人社局0351-5521936
陽(yáng)曲縣教育局0351-5529626
附件：
1.2019年陽(yáng)曲縣公開招聘教師崗位表.docx
陽(yáng)曲縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一九年十二月三十一日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
