曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在鯉城區(qū)教育局網站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生綜合成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由區(qū)教育局商區(qū)人社局研究后報市教育局、人社局同意后方可開考。
考試采取筆試方式進行。綜合成績實行百分制，筆試原始成績折算百分制后與加分分值累加計算，成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)即為綜合成績。考生綜合成績合格線為60分，達到合格線及以上者方可確定為體檢、考察及聘用對象。
（一）筆試
全省統(tǒng)一筆試，筆試時間將根據(jù)疫情防控進展情況另行通知，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%的比例計算。僅考教育綜合知識者以“教育綜合知識”成績作為筆試原始成績。
筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院公布。
（二）資格復審
1.資格復審對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考生綜合成績達合格線人員中從高分到低分的順序按照擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定資格復審對象。若同一崗位最后一名資格復審有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入資格復審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進入資格復審。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇�，決定資格復核對象。
資格復審對象確定后，提交相應資格復核材料，由鯉城區(qū)教育局、人社局進行復審，考生報考資格條件的最終確認以復審結果為準。經復核不具備報考條件者取消體檢資格或自愿棄權的，按綜合成績達合格線人員中從高低順序依次遞補。
2.資格復審所需材料：
①網上報名時提交的《福建省中小學幼兒園教師公開招聘考試報名登記表》一份，并在“應聘者電子簽名”下方簽署本人姓名；
②提供身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書、普通話等級證書的原件及復印件；
③其他報考人員未取得教師資格證的，提供相應專業(yè)的普通話合格證書和教師資格證書辦理證明，在職人員應提供具有人事管理權限部門的同意報考證明；
④2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附學校教務處出具的在校期間成績單)的原件及復印件；未取得教師資格證的，提供相應專業(yè)的普通話合格證書和教師資格證書辦理證明；
⑤部分報考崗位需提供畢業(yè)學校關于本人主修方向的證明。
（三）補充招聘
第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，區(qū)教育局將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報考人員(綜合成績應在合格線上)，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位報考人員可報考1個崗位。根據(jù)考生綜合成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定資格復審對象，開展資格復審、體檢、考察等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。經資格復審符合報考條件的確定為體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
體檢不合格或自動棄權的，可按綜合成績由高到低依次遞補。
（二）考察
通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、違法違紀情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察�？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在鯉城區(qū)教育局網站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校，再由補充招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校(選崗后的任教學段及校區(qū)應服從用人學校安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識成績仍相同，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。擬聘用公示和選崗后棄權的將不再進行遞補。選崗后經鯉城區(qū)人社局核準，由用人單位按有關規(guī)定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期六年的最低服務年限(含試用期一年)，試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。被聘用教師各項待遇按照鯉城區(qū)公辦教師各種福利待遇兌現(xiàn)。聘用在江南新區(qū)學校任教的教師在6年服務期內不予調到老城區(qū)；新任教師在我區(qū)服務未滿6年不得申請調出區(qū)外。
八、其他事項
（一）本次招聘方案通過泉州市人社局、教育局網站和鯉城區(qū)教育局政務公開網-公告欄（http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/）發(fā)布。招聘后續(xù)相關信息，報考人員應及時關注鯉城區(qū)教育局政務公開網-人事信息（http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/rsxx/）相關信息。
（二）擬聘用人員實行為期六年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校。
（三）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)有關規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組以及區(qū)人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22390240，22355353。
（五）未盡事宜由泉州市鯉城區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0595-22376306。
附件：2020年泉州市鯉城區(qū)公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls
泉州市鯉城區(qū)教育局泉州市鯉城區(qū)人力資源和社會保障局
2020年3月10日
