1、應聘人員筆試成績及參加面試人員名單通過“連江縣人民政府網(wǎng)站政務公開欄”公布。根據(jù)應聘人員筆試成績按報考崗位計劃的1：3比例確定面試人選（末位同分的一并入圍）；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。參加全省公開招聘筆試進入面試范圍的人員須進行面試資格現(xiàn)場審核（通過“連江縣人民政府網(wǎng)站政務公開欄”另行通知）。面試資格審核不合格的取消面試資格，面試人選按筆試成績從高分到低分順延遞補。
2、筆試和面試成績均以100分制計算（如果筆試總分為150分制，則先換算為100分制進入成績的合成）。聘用成績根據(jù)筆試、面試成績各占50%的綜合成績（百分制）計算（保留小數(shù)點后兩位數(shù)），聘用合格成績?yōu)?0分。如果個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)，面試成績應達70分方可確定為錄聘人選。應聘人員未達聘用合格成績的不予聘用。
3、根據(jù)聘用合格成績（免筆試的崗位按面試成績）從高分到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，筆試成績（含加分）高者入選。如筆試成績（含加分）再相同，專業(yè)知識成績高者入選。若末位同分人員的筆試成績（含加分）、專業(yè)知識成績均相同，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用合格成績從高分到低分順延遞補。確定錄用人員的排名位次，依次按總成績、筆試成績、專業(yè)知識成績從高到低排列。
4、補充招聘。第一輪公開招聘結束后，若進行補充招聘，將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位（即1個市、縣<區(qū)>），已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
5、擬聘用人員須參加體檢和政審，合格者方可聘用。有關體檢和政審時間、地點等具體事項通過“連江縣人民政府網(wǎng)站政務公開欄”另行通知。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準和辦法》規(guī)定執(zhí)行。
6、擬聘用人員須參加崗前集中培訓（有關培訓的具體事項通過“連江縣人民政府網(wǎng)站政務公開欄”另行通知），崗前培訓不合格的不予聘用。
7、擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。A、以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它手段取得考試資格的；B、報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的；C、審檔不合格的；D、與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
六、其他事項：
1、對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”、“大學生村官”等服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業(yè)生以及退役運動員、退役士兵、駐榕部隊隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生，筆試成績（100分制）按省、市有關規(guī)定予以加分。此類考生網(wǎng)絡報名前應提供相關證明，于3月18日前將原件材料送達連江縣教育局人事科審核，逾期將不予受理。審核確認、公示無異議后辦理加分手續(xù)。
2、選崗：第一次錄聘人員選崗后，余下崗位由補充招聘的錄聘人員再選崗。錄聘人員分別按照考試總成績從高到低順序依次選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先。我縣“一環(huán)學�！敝赋顷P地區(qū)各中小學、幼兒園，特教學校、進修校、職專以及敖江、江南兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內的中小學、幼兒園；“二環(huán)學校”指東湖、琯頭、浦口、丹陽、東岱、潘渡等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內的中小學和幼兒園；“三環(huán)學�！敝敢画h(huán)、二環(huán)以外各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內的中小學和幼兒園。“貴安新天地學�！敝父Ｖ菀恢匈F安學校及貴安溪利地區(qū)新辦校�！百F安新天地幼兒園”指貴安新天地新辦的公立幼兒園。
3.本次招聘的是編外合同教師。參照《福州市教育局、中共福州市委機構編制委員會辦公室、福州市人力資源和社會保障局、福州市財政局關于印發(fā)<福州市屬公辦中小學、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法（暫行）>的通知》（榕教人【2018】29號）文件，今年新招聘的編外教師，工資待遇與編制內教師一致，“五險一金”按規(guī)定的繳費基數(shù)和比例予以繳交，人事檔案由連江縣教育人才服務中心管理。今后在編制許可情況下，另行組織招考，擇優(yōu)聘用為編制內教師。
4.錄聘后，在本縣最低服務期為五年。
5.招聘工作認真執(zhí)行回避、保密等有關規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
七、政策咨詢
本次縣招考工作政策咨詢電話：0591－26230015。
政策咨詢電話開通時間為報名時間內每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。
本公告由連江縣教育局負責解釋。未盡事宜，按相關政策法規(guī)辦理。
連江縣教育局
2020年3月12日
