三、招聘程序及辦法

(一)現(xiàn)場面談

分招聘學校資格初審、現(xiàn)場面談，雙方有初步意向的，由學校經(jīng)綜合考核后確定考核建議人選，每個崗位確定的考核建議人選與崗位指標數(shù)不超過5：1，符合條件2人及以上報名的崗位，考核建議人選與崗位指標數(shù)不低于2：1。

(二)資格復審、確定考核人選

根據(jù)準入條件，縣教育局、縣人社局組織進行資格復審，審核確定考核人選，條件不符的取消考核資格。兼報不同學段崗位的考生，簽訂優(yōu)先報考學段。

(三)組織考核

由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統(tǒng)一組織。考核形式為試課（模擬課堂教學），分學段分學科統(tǒng)一集中組織，現(xiàn)場拍攝錄像，統(tǒng)一評定，準備時間60分鐘，考核時間12分鐘。試課（模擬課堂教學）成績?yōu)榘俜种撇⒃O置最低分數(shù)控制線，即成績不得低于70分，低于70分（不含70分）的取消錄用資格。（試課通知書領取時間及地點另外通知）

(四)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

按試課（模擬課堂教學）考核成績從高到低依次按崗位數(shù)1:1確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議書對象；若學校招聘崗位有空缺，在同意服從崗位調劑未被預錄的合格對象中，根據(jù)試課成績從高分到低分依次由縣教育局統(tǒng)籌安排崗位。若有對象放棄的，依次遞補。

(五)體檢與考察

簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行，不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補。對體檢合格者參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公發(fā)〔2013〕2號）進行考察，由縣教育局組織實施。考察不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用的人員應在規(guī)定時間內提供應聘職位（學科）規(guī)定的學歷學位證書和教師資格證書，否則取消聘用資格。

新聘用的人員按有關規(guī)定實行見習期（試用期），期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)整個招聘過程應嚴格規(guī)范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督。報名、考試不收取任何費用。

(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)本公告及未盡事宜由縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0577-58102919，0577-58102917。

附件：

1.2020年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師崗位計劃表.doc

2.2020年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師報名表.doc

3.2020年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師報考學校聯(lián)系人及聯(lián)系方式.doc

平陽縣教育局平陽縣人力資源和社會保障局

2020年3月20日