（二）報(bào)名方式
報(bào)名郵箱：應(yīng)聘者需將應(yīng)聘材料同時(shí)發(fā)送至各用人部門郵箱（見附件1）及人力資源處郵箱（rlzyc@tyu.edu.cn）。
提交材料時(shí)郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學(xué)科（專業(yè)）+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件內(nèi)容應(yīng)包含《太原學(xué)院招聘教師報(bào)名表》（附件2）、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外大學(xué)畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)術(shù)成果及榮譽(yù)材料。（以上材料均為電子版，郵件格式錯(cuò)誤或所含材料不全均視為報(bào)名不成功）。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
經(jīng)用人部門初步審核符合學(xué)院崗位要求的應(yīng)聘者，學(xué)院統(tǒng)一組織確認(rèn)。因受疫情影響，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間在學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
（四）招聘測(cè)試
我院組織相關(guān)專業(yè)專家組成專家組負(fù)責(zé)招聘測(cè)試環(huán)節(jié)。
1.博士研究生招聘測(cè)試方式為面談。
2.碩士研究生招聘測(cè)試分初試與復(fù)試。
初試為筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，由學(xué)院組織以閉卷考試的方法進(jìn)行，分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
復(fù)試方式為面試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況，面試分值為100分，占總成績(jī)的40%，包括試講及答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講時(shí)間15分鐘，分值80分；答辯時(shí)間5分鐘，分值20分。面試合格最低分60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)者直接淘汰。
（1）同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)5∶1及以上的，需參加初試，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（2）同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)5∶1的，直接進(jìn)行復(fù)試。總成績(jī)=面試成績(jī)。
（3）同崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)3∶1的，經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試。
最后，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，如有并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按照相�?yīng)崗位進(jìn)行加試面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。（直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的如遇成績(jī)并列者，按照相應(yīng)崗位進(jìn)行加試面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)）
（五）體檢、考察、手續(xù)辦理
根據(jù)測(cè)試成績(jī)按照崗位數(shù)1:1進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節(jié)，學(xué)院將按流程發(fā)布公告及時(shí)推進(jìn)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。
在整個(gè)報(bào)名與審查的過程中凡發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名信息及提供的有關(guān)材料不真實(shí)、不完整、有誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，將取消資格。資格審查貫穿招聘全過程。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：山西省太原市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大昌南路18號(hào)太原學(xué)院人力資源處320室
聯(lián)系人：閆老師
聯(lián)系電話：0351-8378168
附件：1.各招聘系部聯(lián)系方式及簡(jiǎn)歷投遞郵箱.xlsx
太原學(xué)院
2020年3月26日
