6.資格復(fù)審復(fù)核

資格復(fù)審復(fù)核對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實際人數(shù)確定。

資格復(fù)審復(fù)核在面試前進(jìn)行（具體時間地點(diǎn)另行通知）。

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)核由紹興市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場進(jìn)行。經(jīng)復(fù)核合格的人員具有參加面試資格，可領(lǐng)取《面試通知書》。未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審復(fù)核的視作放棄資格復(fù)審復(fù)核。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的人員確認(rèn)遞補(bǔ)的截止時間另行公告，逾期視作放棄遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)人員未按時參加資格復(fù)審復(fù)核或經(jīng)復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審復(fù)核的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心已出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。

境內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供身份證原件及復(fù)印件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明）等相關(guān)材料。

境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、入學(xué)證明相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

7.面試

時間：根據(jù)疫情防控形勢，另行公告

面試為結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加面試。未準(zhǔn)時到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)職位不遞補(bǔ)。

面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試總成績。考試總成績＝（兩科筆試總成績/2）×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績（考試總成績四舍五入保留三位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前，面試成績相等的則以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

8.體檢與考察

體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

9.公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未能在公告要求時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同(招聘崗位有服務(wù)期限約定除外)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）C類崗位招聘工作程序

C類崗位招聘工作由各部門（單位）另發(fā)公告，自主招聘。

紹興市本級衛(wèi)生健康單位的招聘可在紹興市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.sx.gov.cn/）事業(yè)單位招考欄中查看：

1.紹興市本級衛(wèi)生健康單位2020年度第一次公開招聘工作人員公告；

2.紹興市本級衛(wèi)生健康單位2020年度第二次公開招聘碩士博士研究生和高級專家公告；

3.關(guān)于增加紹興市本級衛(wèi)生健康單位2020年度第二次公開招聘碩士博士研究生招聘計劃的公告。

紹興文理學(xué)院、紹興文理學(xué)院元培學(xué)院、越城區(qū)衛(wèi)生健康局、諸暨市衛(wèi)生健康局、嵊州市衛(wèi)生健康局、新昌縣教育體育局、新昌縣衛(wèi)生健康局的招聘時間、地點(diǎn)、方式請關(guān)注各部門（單位）的招聘公告。

四、注意事項

（一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的；

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的；

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的；

6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的；

7.有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

（二）專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書取得的截止時間為2020年4月10日。

（三）非2020屆畢業(yè)的全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報名。

（四）資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

（五）招聘公告在紹興市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.sx.gov.cn/）、紹興黨建網(wǎng)（http://www.sxdj.gov.cn/）、海智匯服務(wù)網(wǎng)（紹興人才網(wǎng)）（http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/）同時公布。

招聘政策咨詢電話：紹興市人力資源和社會保障局事業(yè)單位綜合管理處0575-81505386。

本次招聘由駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-85128503。

附件1：《紹興市事業(yè)單位2020年第一次公開招聘工作人員計劃表》.xlsx

附件2：《紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》（A類崗位）.docx

中共紹興市委組織部

紹興市人力資源和社會保障局

2020年4月8日