對(duì)于應(yīng)聘我校輔導(dǎo)員的人員，由我校集中組織筆試和面試考核，主要考察應(yīng)聘者與崗位要求相關(guān)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力、寫作能力等。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求通過學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

1、筆試：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，時(shí)間為180分鐘。筆試成績是進(jìn)入面試的依據(jù)。學(xué)校按照筆試成績從高到低順序，分別按崗位計(jì)劃1：3比例確定參加面試人員。入圍參加面試的人員名單在校園網(wǎng)主頁公示7個(gè)工作日。入圍面試人員有棄權(quán)的，經(jīng)確認(rèn)并履行必要手續(xù)后可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。

3、考核總成績計(jì)算：筆試成績占考核總成績的40％，面試成績占考核總成績的60%。考核總成績=筆試×40％+面試×60％。

六、擬錄人員確定

根據(jù)考生考核總成績（應(yīng)聘教學(xué)學(xué)院輔導(dǎo)員按男、女分別排序，應(yīng)聘大學(xué)生心理健康教育中心輔導(dǎo)員男、女綜合排序），分別按照招聘計(jì)劃1：1比例從高到低順序擇優(yōu)確定擬錄用人員。

七、體檢、心理測試、考察

面試結(jié)束后，學(xué)校統(tǒng)一組織對(duì)擬錄人員進(jìn)行體檢、心理測試。體檢和心理測試均合格者，由我校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢、心理測試和考察，視為自動(dòng)放棄。體檢、心理測試、考察有不合格或棄權(quán)的，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

八、公示、報(bào)備及聘用

體檢、心理測試和考察均通過的擬錄人員經(jīng)校長辦公會(huì)審定通過后，在湖北工程學(xué)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消擬錄資格，學(xué)�？蓮膱�(bào)考同一崗位人員中按考核總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)；對(duì)公示反映嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后決定是否錄用；對(duì)公示無異議的，學(xué)校將擬錄用結(jié)果報(bào)省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù)。

九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)的處理

對(duì)招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實(shí)的，將終止聘用。錄用人員2020年7月1日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，將終止聘用。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)校將解除聘用合同。

十、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢

招聘在線咨詢QQ:272103186

咨詢電話：0712-2345365

通訊地址：湖北省孝感市交通大道272號(hào)湖北工程學(xué)院人事處412辦公室（郵編：432000）

聯(lián)系人：彭老師、黃老師

（二）招聘監(jiān)督

紀(jì)委辦公室電話：0712-2345281

附件：湖北工程學(xué)院2020年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.docx

湖北工程學(xué)院人事處（人才辦）、學(xué)生工作部（處）

2020年4月22日