筆試科目為《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
筆試成績(jī)=《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）》×50%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》×50%+加分；
考試時(shí)間：2020年6月13日上午（根據(jù)疫情防控情況，如有變化，另行通知）
8:00——9:30《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）》
10:20——11:50《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加5分。擬申請(qǐng)加分的考生應(yīng)于2020年5月25日至5月26日8：30-11:30,15:00-17:30攜帶本人身份證、入伍通知書(shū)、退伍證和畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件到安陽(yáng)市教育局人事科（朝霞路北段）審驗(yàn)登記，逾期不再受理。符合加分條件的人員在報(bào)名網(wǎng)站公示。
筆試成績(jī)于2020年6月22日在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（四）面試
根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分至低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需攜帶從報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《2020年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)（就業(yè)報(bào)到證）或工作證明的原件和復(fù)印件,報(bào)考語(yǔ)文專業(yè)的還需提供普通話證書(shū)的原件和復(fù)印件，教師資格證書(shū)任教學(xué)科作為相近專業(yè)依據(jù)的還需提供教師資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。
證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例或招聘人數(shù)較多的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。
面試采取講課、答辯的方式進(jìn)行，每人講課時(shí)間10分鐘，答辯5分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
（五）體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分至低分確定參加體檢、考察人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同者，按面試成績(jī)由高分至低分確定體檢、考察人員。參加體檢、考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校和主管部門具體組織實(shí)施。
體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。
考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘學(xué)校和主管部門具體組織實(shí)施。
考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（六）公示招聘結(jié)果
按照考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)教育信息網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無(wú)異議后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》。
聘用人員全部參加崗前培訓(xùn)。
聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年。
受新冠肺炎疫情影響，本次招聘不對(duì)教師資格進(jìn)行限制，聘用人員試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
特別提示：
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站或關(guān)注安陽(yáng)市教育局官方微信公眾號(hào)查詢相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。
咨詢電話：安陽(yáng)市教育局0372-5116892
監(jiān)督電話：安陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐安陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0372-5022285
安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局0372-2209609
安陽(yáng)市教育局
2020年5月6日
