現(xiàn)場報名時間定于2020年5月29日，地點(diǎn)設(shè)在通道縣人社局五樓會議室。應(yīng)聘人員可攜帶報名表（詳見附件）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料（2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表）到現(xiàn)場報名。

（3）現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時間定于2020年5月29日，地點(diǎn)設(shè)在通道縣人社局五樓會議室。應(yīng)聘人員須攜帶報名表（詳見附件）、攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張（2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表報名），在報名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。并告知審核結(jié)果，對資格審核合格人員發(fā)放面試通知單。

（4）報名要求。

每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報考專業(yè)可參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件）。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、考試。根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進(jìn)行�？荚囉煽h人社局會同有關(guān)部門組織實(shí)施，用人單位及其主管部門配合實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委、組織部門進(jìn)行監(jiān)督�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分為不合格不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3、體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

5、公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)；企業(yè)簽訂勞動合同。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在通道縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿五年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

通過招聘考試獲得聘用資格的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。相關(guān)職業(yè)資格根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件要求執(zhí)行。

五、政策待遇

1、住房補(bǔ)貼。對于引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”大學(xué)全日制本科生在通道縣首次購房分別給予一次性20萬、12萬、8萬元的住房補(bǔ)貼。

2、生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生每月3000元、2000元的生活補(bǔ)貼。發(fā)放期限為3年。

3、人才崗位津貼。對引進(jìn)人才給予崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學(xué)全日制本科生每月1500元、1000元、500元的崗位津貼。發(fā)放期限為3年。

對于引進(jìn)的中級職稱人才，參照“雙一流”大學(xué)全日制本科生發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼；對于引進(jìn)的副高級職稱人才，參照全日制博士研究生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼；對于引進(jìn)的正高級職稱人才，采取“一事一議”方式議定補(bǔ)貼額度，原則上不低于一次性30萬元的住房補(bǔ)貼和3年內(nèi)每月4000元的生活補(bǔ)貼、每月2000元的崗位津貼。

以上住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和崗位津貼經(jīng)費(fèi)按事業(yè)單位、國營企業(yè)均由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%。

4、工資福利待遇。事業(yè)單位聘用人員按事業(yè)單位工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；國營企業(yè)聘用人員按企業(yè)工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。