3.考核方式采用“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占40%、技能測(cè)試占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）；考核方式采用“結(jié)構(gòu)化面試+試教”的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占40%、試教占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）；考核方式采用“結(jié)構(gòu)化面試+試教+技能測(cè)試”的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占20%、試教占30%、技能測(cè)試占50%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。

（七）體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍，考核成績(jī)相同時(shí)，考核項(xiàng)目分值占比高的成績(jī)高者入圍（下同）。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上予以公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（八）考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察由用人單位和主管部門(mén)組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（九）公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門(mén)審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位將《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。

六、其他

1.咨詢(xún)電話：0731-85132001（長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

2.報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0731-82290756（湖南公招網(wǎng)）

3.監(jiān)督電話：

長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室電話：0731—88540468

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731－88666078

附件：

1．《長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘教師崗位表》.xls

2．《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》.xls

3.《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》.doc

長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年5月11日