（1）筆試組織：由學(xué)校組織實(shí)施，通過資格初審人員參加筆試。

（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)30分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，總分為100分。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以考試證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)及學(xué)校官網(wǎng)的通知。

（4）成績(jī)查詢：本次筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)將在南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中官網(wǎng)公示。應(yīng)聘人員可憑考試證號(hào)查詢。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料。

2、資格復(fù)審

面試前，學(xué)校將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單，將在南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中官網(wǎng)發(fā)布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便學(xué)校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系到本人則視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求如下：

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：于資格復(fù)審前另行通知。

（2）資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)考材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。

3、面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，將由南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。進(jìn)入面試的人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)公布。

（1）面試辦法：面試由南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中在南京市秦淮區(qū)教育局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的面試方案組織實(shí)施。

（2）面試形式：面試采用模擬課堂、現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，面試的各項(xiàng)成績(jī)均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)=模擬課堂（百分制成績(jī)）x60%+現(xiàn)場(chǎng)答辯（百分制成績(jī)）x40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×60%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×40%。

（四）考察、體檢

1、考察：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，學(xué)校可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于考察前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消考察、體檢及聘用資格。由學(xué)校對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。

2、體檢：考察合格人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）公示、聘用

學(xué)校根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)和南師附中秦淮科技高中官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)校與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在學(xué)�；蛑鞴懿块T規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，學(xué)校主管部門可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

五、相關(guān)說明

按照有關(guān)規(guī)定，本次招聘的省特級(jí)教師、正高級(jí)教師在正式聘用并與學(xué)校簽定不少于10年的服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受70萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼。

六、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中025-58087919、58087977

監(jiān)督電話：南京市秦淮區(qū)教育局人事科025-52650616、52650617

南京市秦淮區(qū)教育局黨群科025-52650601

本公告由南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中2020年公開招聘教師崗位信息表.xls

2、南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中2020年公開招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄.doc

南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中

2020年5月14日

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