面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為申報(bào)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容。模擬講課共75分鐘，其中備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算申請(qǐng)人的面試成績(jī)，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察范圍。
對(duì)獲得的榮譽(yù)，實(shí)行附加分：
1.教學(xué)成果：國(guó)家級(jí)公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)計(jì)2分（國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)課二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.8、1.5分）；省公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)計(jì)1.5分（省優(yōu)質(zhì)課二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.2、1分）；市公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)計(jì)1分（市優(yōu)質(zhì)課二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)0.8、0.5分），縣級(jí)減半計(jì)分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。
2.業(yè)務(wù)稱號(hào)：榮獲教學(xué)能手、骨干教師、教學(xué)新秀等業(yè)務(wù)稱號(hào)的，國(guó)家級(jí)計(jì)2分，省級(jí)計(jì)1.5分，市級(jí)計(jì)1分，縣級(jí)計(jì)0.5分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。
3.榮譽(yù)稱號(hào)：榮獲特級(jí)教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)的，國(guó)家級(jí)計(jì)2分，省級(jí)計(jì)1.5分，市級(jí)計(jì)1分，縣級(jí)計(jì)0.5分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。
面試成績(jī)加附加分成績(jī)，為面試總成績(jī)。
五、考察和體檢
1.考察
根據(jù)申請(qǐng)人面試總成績(jī)，由高分到低分按學(xué)段學(xué)科引進(jìn)計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。
由莒縣縣委組織部、莒縣縣委編辦、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣教育和體育局抽調(diào)人員，組成考察工作小組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話方式，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核�？疾鞂�(duì)象應(yīng)配合考察工作小組，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個(gè)人檔案，超過(guò)一個(gè)月無(wú)法調(diào)取、查閱檔案的，取消引進(jìn)資格。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容�？疾鞂�(duì)象檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消引進(jìn)資格。
2.體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入同一崗位考察范圍中依次等額遞補(bǔ)，崗位無(wú)遞補(bǔ)人選的，引進(jìn)計(jì)劃按上述規(guī)定進(jìn)行順序調(diào)劑。遞補(bǔ)和調(diào)劑結(jié)束后，按上述程序進(jìn)行考察和體檢。
六、公示和聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由工作小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理。
引進(jìn)人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
附件：山東省莒縣引進(jìn)縣外莒縣籍優(yōu)秀教師和骨干教師申請(qǐng)表.docx
中共莒縣縣委組織部中共莒縣縣委編辦
莒縣人力資源和社會(huì)保障局莒縣教育和體育局
2020年5月15日
