（6）其他崗位要求的證明材料；
（7）反映科研學術(shù)水平的相關(guān)論文、著作、科研、獲獎證書等材料。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，按百分制計算面試成績，面試總分為100分。設(shè)定合格分數(shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在新冠肺炎疫情防控期間，對符合條件人員將根據(jù)工作需要采取非現(xiàn)場接觸方式進行面試考核。面試時間和形式另行通知，請應聘人員注意查看山東中醫(yī)藥大學官網(wǎng)，保持手機等通訊方式通暢。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，按照1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。學校組織成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察、體檢等工作將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢及工作實際適時延后開展。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學校官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我�？偭靠刂苾�(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。符合我省《關(guān)于實施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕2號）和我校《高層次人才引進與管理辦法》相關(guān)條件的優(yōu)秀人才和博士，學�？商峁┮淮涡元剟罴百彿垦a貼和科研啟動經(jīng)費。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：唐老師
聯(lián)系電話：0531-89628730
郵箱：zyydxzhaopin@sina.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）和《關(guān)于印發(fā)省屬事業(yè)單位公開招聘放權(quán)試點工作實施方案的通知》（魯人社字〔2019〕174號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：
山東中醫(yī)藥大學
2020年5月16日
