（三）崗位指標(biāo)調(diào)整
學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位，通過資格審查的報名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于2:1時，由學(xué)校調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。其余崗位，通過資格審查的報名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1時，由學(xué)校調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
崗位調(diào)整的情況，將在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)公布。符合招聘條件的應(yīng)聘者可自愿改報其他招聘崗位。
（四）考試
本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個階段，筆試時間具體安排和面試時間具體安排另行通知。
符合崗位條件且具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上資格審查通過后，可免筆試直接進入所報考且符合開考要求的崗位面試；其他應(yīng)聘人員均須參加筆試。此外，所有應(yīng)聘人員都需要參加心理健康測試，心理健康測試不計入考試成績，但會作為面試考核的參考，請考生認真對待。心理健康測試時間另行通知，一般安排在筆試時間或面試時間前后。
1.筆試
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提前30分鐘到指定地點報到，因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開考比例。
（2）筆試主要考察應(yīng)聘人員從事教師教輔工作的基本素質(zhì)和能力，內(nèi)容主要包括英語基礎(chǔ)、德育與師德教育、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等。所考內(nèi)容不指定考試復(fù)習(xí)資料。筆試采取閉卷的方式，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。
（3）筆試成績將在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。應(yīng)聘人員對筆試成績有疑問的，可以向?qū)W校人事處申請查分。分數(shù)核查的范圍限于：①主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤；②客觀題答題卡作答而無考試成績的；③有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
2.面試
（1）筆試分數(shù)合格者中，各崗位按照1:5的比例根據(jù)成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人選比例低于1:5的，按實際筆試合格人數(shù)組織面試。符合崗位條件的博士研究生和副高及以上職稱的應(yīng)聘人員可免筆試直接進入所報考崗位面試，不受1:5比例限制。具體的面試名單將在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。
（2）面試成績滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后2位，60分為合格分數(shù)線。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試內(nèi)容主要包括試講或?qū)嶋H操作及現(xiàn)場問答等。面試的具體要求將在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員自行查閱。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，免筆試人員以面試成績作為考試總成績�？荚嚳偝煽冏鳛楣_招聘的最終成績和錄用依據(jù)�？荚嚳偝煽兏哂�60分（含）且面試成績高于60分(含)者方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，各招聘崗位按照考試總成績由高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人員。若考試綜合成績相同時，則需通過加試的方式確定參加體檢人選。參加體檢人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）第四條“考察對象為考試（含筆試、面試或技能測試）、體檢合格的擬聘用人員”的規(guī)定。因任何原因，體檢、復(fù)檢未取得完整有效“體檢合格”結(jié)論的應(yīng)聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）文件規(guī)定，學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績和體檢結(jié)果確定考察對象，并成立考察工作小組，對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、應(yīng)聘資格的真實性、檔案材料的真實性等情況進行考察。考察不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（七）確定擬聘人選及公示
考察合格者，經(jīng)學(xué)校批準確定為擬聘人員，擬聘人員名單在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)公示7個工作日。對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。
（九）遞補
若擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用資格或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學(xué)校可以根據(jù)具體情況研究確定是否遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項
（1）請應(yīng)聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時間點自行查閱相關(guān)通知。因應(yīng)聘人員未及時查閱相關(guān)通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。未按時按規(guī)定參加考試、資格復(fù)查、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
（2）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應(yīng)聘人員聯(lián)系，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
（3）此次公開招聘，廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院未委托任何校外單位和個人組織實施，不收取任何報名費和考試費。
七、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報考條件、弄虛作假或者檔案材料造假的，學(xué)校有權(quán)取消其報考或聘用資格。
八、咨詢電話、監(jiān)督投訴電話
招聘工作咨詢電話：020-86125707（廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處殷老師、楊老師）；
招聘工作郵箱：gzmhxyrsc@126.com
招聘工作監(jiān)督電話：（020-86124572）（廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監(jiān)察處許老師）
附件：廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘教師及教輔人員崗位和條件表
廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年5月19日
