面試具體事宜另行通知。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，等額進行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。確因工作需要擴大考察范圍的，須報招聘單位主管部門審核同意。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，同時對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、管理及待遇

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行服務期制度，服務期內(nèi)不得調(diào)出嵐山區(qū)教育系統(tǒng)。

有關(guān)待遇按照《日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。

七、其他

1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0633-261122718063370378（座機）

登錄網(wǎng)站：嵐山區(qū)人民政府

（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

附件：

1.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.doc

2.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表.docx

3.日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）.pdf

中共日照市嵐山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

日照市嵐山區(qū)教育和體育局

2020年5月28日