測(cè)試方式、測(cè)試時(shí)間、測(cè)試地點(diǎn)另行通知。因新冠疫情防控要求所有報(bào)考人員需按照測(cè)試要求到指定測(cè)試地點(diǎn)報(bào)到，所有報(bào)考人員必須按照湖北省新冠肺炎疫情防控指揮部要求提供健康綠碼(“鄂匯辦”APP或支付寶)及近一周內(nèi)的新冠篩查結(jié)果，包括：新冠核酸檢查和抗體(IgG、IgM)檢查結(jié)果。不能提供相關(guān)檢查報(bào)告者不能參加本次考試。

五、組織體檢

根據(jù)測(cè)試成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。

學(xué)�；蚴軝z考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

六、組織考察

測(cè)試、體檢合格人員進(jìn)入考察程序，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，應(yīng)聘對(duì)象測(cè)試綜合成績必須達(dá)到百分制60分才能納入考察對(duì)象，考察由用人單位組織。

考察主要對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核以及對(duì)是否存在影響其聘用的其他因素進(jìn)行考察。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到其原工作單位進(jìn)行深入考察;對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察;對(duì)學(xué)校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要作重點(diǎn)考察�？疾爝^程應(yīng)對(duì)擬聘人員與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、確定擬聘人選。由用人單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報(bào)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測(cè)試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對(duì)象。

八、公示擬聘對(duì)象。擬聘用人選在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。

九、備案及聘用。公示結(jié)束后，學(xué)校對(duì)擬聘人選按規(guī)定送州教育局審核通過后報(bào)州人社部門審核公示備案，以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系，聘用單位在確認(rèn)擬聘對(duì)象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受相應(yīng)待遇。招聘人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與學(xué)校簽訂不少于5年期限的服務(wù)承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。擬聘人員一經(jīng)聘用，在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

咨詢電話：趙老師：13593603862

李老師：0718--8500381、18007269228

舉報(bào)監(jiān)督電話：0718-8222607(恩施州教育局)

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恩施高中

2020年5月26日