6.資格復審。對面試入圍人員進行資格復審，如有不符合資格條件的，按面試成績從高到低依次進行遞補。
7.體檢。各職位根據(jù)按最后公布的招聘計劃1：1的比例等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。體檢不合格及毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
8.考察。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高到低再次遞補。
9.公示聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬引進聘用人員，在祁陽新聞網(wǎng)公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘引進條件的或其他不適合招聘引進的情形的，取消引進聘用資格。
報考錄用的考生，可根據(jù)考試成績排名先后按招聘崗位計劃，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。
四、優(yōu)惠政策
根據(jù)《祁陽縣人才引進實施辦法》，本次引進的高層次人才（附件1）將享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元；其他引進的急需緊缺高層次人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我縣工作的高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開祁陽后由用人單位收回。對引進的高層次人才，在祁陽縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。
5.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、發(fā)放的各類獎金，3年內(nèi)其個人所得稅地方留成部分全額返回。
6.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
7.優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。
五、紀律與監(jiān)督
（一）公開招考引進工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招考引進事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）主動接受社會和上級監(jiān)督。為保證2020年公開引進、招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀違規(guī)行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：縣人社局：0746-3216393縣教育局：0746-3231210
舉報電話：0746-32383110746-3229927
附件1、2、3：2020年事業(yè)單位引進招聘職位表.xlsx
附件4：祁陽縣2020年公開引進、招聘中小學教師報名登記表.docx
祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2020年6月2日
