（1）《濟(jì)南市技師學(xué)院公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》紙質(zhì)版；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件；

（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表；

（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察或體檢時提供；

（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（6）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

現(xiàn)場資格審查通過人員，發(fā)放《面試通知書》。

4、面試。面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。A類崗位教師1-32崗位和B類教師33-35崗位，采取試講、實操或答辯方式進(jìn)行；A類輔導(dǎo)員兼教師1-7、教師兼輔導(dǎo)員1-6崗位采取說課、主題班會設(shè)計的方式進(jìn)行；A類教學(xué)輔助1-4崗位采取實操或答辯方式進(jìn)行；面試主要從語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測評應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試成績采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試組織程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

考試結(jié)束后，A類崗位按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例百分制計算考試總成績。B類崗位面試成績即為考試總成績。B類崗位和面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的A類崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分按照1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則以面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）�？荚嚳偝煽�、進(jìn)入考察體檢人員名單于考試結(jié)束后在濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站（www.jnsjsxy.cn）公布。

五、考察、體檢

考察體檢工作由我院負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察：根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位，且面試資格審查時未提交同意報考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明)。按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)院對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢：體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行7個工作日公示無異議后，報市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員（人員控制總量）通知書》，憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員（人員控制總量）通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，由學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。

八、招聘紀(jì)律

整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0531-55778856

九、其他

本次招聘有關(guān)事項均在學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注查詢，同時保持手機24小時暢通。因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)站報名入口：http://rszp.jnsjsxy.com:82/sdustaffisp

聯(lián)系人：王老師

咨詢電話：0531-55778767；0531-55778768

濟(jì)南市技師學(xué)院

二〇二〇年六月三日

附件：《2020年濟(jì)南市技師學(xué)院公開招聘人員崗位匯總表(人員控制總量）》