1.報考初中崗位具有大學本科及以上學歷；報考小學崗位須具有普通高校全日制�？萍耙陨蠈W歷，其中信息技術、體育、音樂、美術學科要求專業(yè)對口，音樂學科學歷可放寬至專科；
2.持有教師資格證書(其中2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得教師資格考試成績合格證明)；
3.年齡在30周歲以下（即1989年6月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1984年6月1日以后出生）。
（四）有下列情況之一的不受理報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員;
4.竹山縣中小學�，F在編教師。
四、報考程序及步驟
本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網上報名、筆試全省統(tǒng)一組織、縣（市、區(qū)）組織面試的方式進行。
（一）網上報名（2020年6月29日至7月3日）
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證（報名登記表）打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費按照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規(guī)定辦理減免手續(xù)。
2.報考人員請于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。
3.2020年湖北省義務教育學校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。
5.網上報名成功后，需筆試崗位報考人員應于筆試
考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。
（二）統(tǒng)一筆試（暫定2020年8月8日）
1.筆試內容：分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、心理素質。
教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試成績加5分。
2.筆試時間：暫定2020年8月8日8∶30--11∶50。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織，省直相關部門組織巡視并指導各地開展巡視工作。
筆試成績于9月初在湖北省教育考試院網公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
（三）面試
1.面試初步人選確定。分學段分學科按筆試成績從高到低，按擬聘人數1：3的比例確定面試初步人選。面試初步人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用。面試初步人選低于該學科招聘計劃的，將該學科剩余招聘計劃調劑到報考人數較多的學科崗位，并向社會公布。
2.面試資格審查。由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書（其中2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得教師資格考試成績合格證明）、與筆試準考證同底照片2張及招聘崗位所要求的其它資料。
資格審查合格的考生，由縣教育局、縣人社局根據有關規(guī)定發(fā)放《湖北省2020年農村義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員應注明事由并簽字，經縣教育局、縣人社局分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會同人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。
4.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。
五、確定考察、體檢人選
考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%,根據綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選�？忌煽儽Ａ魞晌恍�，如綜合成績末位出現相同的，以面試成績高者優(yōu)先。
六、考察、體檢
考察采取函調形式進行，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現，考察對象須在考察前將個人檔案及相關材料提交到縣教育局。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費用由考生自行負擔�？疾�、體檢合格者確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格者或出現自動放棄的，根據綜合成績由高到低依次遞補。
七、公示與聘用
1.公示：對擬聘用人員公示5個工作日。公示期間，設立舉報電話（縣人社局：4224621；縣教育局：4220153），接受社會監(jiān)督。
2.聘用：根據崗位擬聘人數按考試綜合成績由高到低依次選崗。崗位確定后，對公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。約定最低服務期限為3年，聘用人員在最低服務期內自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
2020年6月5日
