資格復審和測試在洛寧縣一并進行，具體時間、地點請關注中國洛寧網(wǎng)(www.luoning.gov.cn)公告。測試通過面試方式進行(博士研究生可以免試)，滿分為100分。
1、資格復審。初審通過人員到洛寧進行資格復審時須提供以下資料：洛寧縣2020年人才引進報名登記表2份(正反面打印，帶近期1寸彩色免冠照片);身份證原件及復印件2份;碩士研究生及以上畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件2份(應屆畢業(yè)生須由所在學校出具2020年可以取得“雙證”的證明及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書);在職應聘人員須另外提供現(xiàn)單位同意報考證明。
2、測試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。
3、來洛寧復審及測試期間有關費用按照《洛寧縣行政機關及事業(yè)單位差旅費管理辦法》相關標準執(zhí)行，交通費經(jīng)財務審核后，憑票報銷，住宿統(tǒng)一安排，用餐自理。
(三)體檢和考察
按引進計劃數(shù)與參加測試人員成績從高分到低分的順序以1:1.5(最后一名成績并列者一并進入)的比例確定參加體檢人員，體檢標準按照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察采取個別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行。
因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。
(四)公示和聘用
縣委人才工作領導小組對體檢、考察均合格的人員進行研究，確定擬引進人員名單，在網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬引進人員不能按時畢業(yè)或取得規(guī)定學歷學位的，取消聘用資格;與有關單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。
四、待遇和管理
1、引進的博士、碩士研究生均安排在縣財政全供事業(yè)崗位工作，最低服務期限5年(含試用期1年)，辦理聘用手續(xù)后，博士研究生確定為八級職員工資，碩士研究生確定為九級職員工資。服務期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按干部選拔任用有關規(guī)定，優(yōu)先提拔使用。
2、引進的博士、碩士研究生納入全縣優(yōu)秀人才信息庫進行重點跟蹤服務和管理。
3、引進的碩士、博士研究生與用人單位簽訂書面合同后，分別一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元安家費用。服務期內(nèi)碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“高層次人才津貼”。在最低服務期限內(nèi)縣直崗位免費提供住房或每月300元住房補貼，依據(jù)成績排序自選其一，房源不足的情況下，享受每月300元住房補貼;鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位由用人單位免費提供住房。
4、配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質(zhì)協(xié)調(diào)相應工作，暫時無法解決的，用人單位可按照不低于洛寧縣最低工資標準的50%為其發(fā)放一年的生活補貼。引進人才的子女在洛寧上學的，可根據(jù)引進人才意愿，安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。
5、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。
6、其他待遇。引進的高層次人才享受免費游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。
五、其他事項
1、中國·洛寧網(wǎng)為本次引進人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通信工具暢通。
2、本次人才引進工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。
3、未盡事宜由中共洛寧縣委人才工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0379-66231077。
1.2020年洛寧縣人才引進計劃表
2.2020年洛寧縣人才引進報名登記表
