▲中國(guó)工筆畫(huà)人物教師崗位（9001094），專(zhuān)業(yè)考試方式：人物寫(xiě)生（180分鐘）。
▲景觀設(shè)計(jì)教師崗位（9001095），專(zhuān)業(yè)考試方式：
根據(jù)題目做規(guī)劃方案并做效果圖（180分鐘）。
▲國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)舞教師崗位（9001096），專(zhuān)業(yè)考試方式：
（1）基本功展示（芭蕾基訓(xùn)）（10分鐘）；
（2）國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)舞展示（拉丁、摩登自選）（20分鐘）；
（3）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答（10分鐘）。
▲民族民間舞教師崗位（9001097），專(zhuān)業(yè)考試方式：
（1）基本功展示（中國(guó)古典舞、芭蕾基訓(xùn)自選）（10分鐘）；
（2）民族民間舞展示（蒙、藏、維、朝、漢民族自選）（20分鐘）；
（3）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答（10分鐘）。
▲戲曲表演教師崗位（9001098），專(zhuān)業(yè)考試方式：
（1）一首指定唱段，一首自選唱段及唸唱（15分鐘）；
（2）戲曲基本功測(cè)試（自選）（10分鐘）；
（3）專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答（5分鐘）。
▲主播教師崗位（9001099），專(zhuān)業(yè)考試方式：
（1）播音主持專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（120分鐘）；
（2）播音主持專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試（新聞播報(bào)、文學(xué)作品演播指定稿件）（約15分鐘）。
▲舞蹈教師崗位 （9001100），專(zhuān)業(yè)考試方式：
（1）舞蹈基本功測(cè)試（橫叉、豎叉；前、旁、后搬腿、控制）
（2）技術(shù)技巧展示（跳、轉(zhuǎn)、翻）
（3）自備舞蹈劇目片段（中國(guó)古典舞、民間舞、芭蕾舞、現(xiàn)代舞、當(dāng)代舞均可）
（舞蹈教師崗位備注：報(bào)考人員（女）需換基訓(xùn)體操服、襪褲，（男）需換練功服；報(bào)考人員除以上必考內(nèi)容外可加試技術(shù)技巧；表演劇目或組合時(shí)間在二至三分鐘，自備音樂(lè)）。
2.試講或面試
根據(jù)不同崗位要求，采取試講或面試的一種方式進(jìn)行。
試講：指定課程試講，根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的要求，由紀(jì)委從專(zhuān)業(yè)核心課程中現(xiàn)場(chǎng)選取一門(mén)課程（或指定曲目中現(xiàn)場(chǎng)抽取一首），應(yīng)聘者根據(jù)規(guī)定的章節(jié)（或曲目）內(nèi)容進(jìn)行試講，具體試講章節(jié)（或曲目）在考前確定。試講人員提前30分鐘準(zhǔn)備。試講時(shí)間15分鐘，提問(wèn)及互動(dòng)時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
面試：主要考察儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間15分鐘。
六、綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考聲樂(lè)教師崗位（9001092）、作曲技術(shù)理論教師崗位（9001093）、中國(guó)工筆畫(huà)人物教師崗位（9001094）、景觀設(shè)計(jì)教師崗位（9001095）、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)舞教師崗位（9001096）、民族民間舞教師崗位（9001097）、戲曲表演教師崗位（9001098）、主播教師崗位（9001099）、舞蹈教師崗位（9001100）的考試方式采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和試講相結(jié)合的方式，其中筆試分值100分，占總成績(jī)比例的40%；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分值100分，占總成績(jī)比例的40%；試講分值100分，占總成績(jī)比例的20%。
報(bào)考思政教師崗位（9001090）、心理健康教育教師崗位（9001091）、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位 （9001101）、教學(xué)管理崗位 （9001102）崗位考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的方式，其中筆試分值100分，占總成績(jī)比例的40%；面試分值100分，占總成績(jī)比例的60%。
根據(jù)考試要求，按分值比例計(jì)算出每個(gè)崗位的綜合成績(jī)?yōu)榭荚嚨淖罱K成績(jī)，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入取得。按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如考生綜合成績(jī)相等，則以該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講或面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。
設(shè)定綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)綜合成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神。各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢(xún)（查詢(xún)平臺(tái)：安徽省高級(jí)人民法院安徽失信被執(zhí)行人曝光臺(tái)
http://cx.anhuinews.com）失信被執(zhí)行人信息查詢(xún)專(zhuān)欄和“信用中國(guó)（安徽）”網(wǎng)站（http://www.creditah.gov.cn）聯(lián)合獎(jiǎng)懲專(zhuān)欄、個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
八、公示聘用
對(duì)考察考核、體檢合格者，由學(xué)院確定擬聘人員，在學(xué)院官網(wǎng)上公示，公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、有關(guān)事宜
（一）資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件及相關(guān)材料必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將立即取消其測(cè)試、招聘資格。所提交的材料，除原件外不退還。
（二）招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在安徽省人社廳、教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0551—64653123
（三）聯(lián)系人：王老師、吳老師，聯(lián)系電話(huà)： 0551-64658203
郵箱：artzzrscz@163.com
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.artah.cn/
地址：合肥市丹霞路8號(hào) 安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處
郵編：230001
安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院
2020年6月8日
附件1：安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2020年度新進(jìn)人員招聘崗位匯總表.xlsx
