3.學科教師考核。近三年（2017-2018學年到2019-2020學年）年度考核結果按前、中、后三分之一分別10分、8.5分、7分賦分，近三年累加計分�？己私Y果為不合格、不確定等次、不參加考核者計0分�？己私Y果以縣人社局備案為準。三支一扶服務期間、試用期未轉正定級期間考核結果按后三分之一計分。除因師德問題被處分者外，2019-2020學年考核結果分兩部分計算，秋學期按學期考核結果前、中、后三分之一分別5分、4.25分、3.5分賦分（以秋學期獎勵性績效工資發(fā)放表為準），本學期考核結果均按5分計入�？己私Y果得分情況在報名結束后考試前公示。

4.教輔崗位。按照報名、資格審查、綜合考核等程序進行，綜合考核按照教齡、近三年年度考核和德能評價按比例計分。教齡按照滿年滿月計算，起始時間以人事檔案中《干部任免審批表》記載的參加工作時間為準，截止時間為2020年8月31日。近三年年度考核結果計分辦法與學科教師相同。近三年德能評價結果（2017-2018學年到2019-2020學年）按優(yōu)秀、良好、合格分別5分、4分、3分賦分，近三年累加計分。德能評價結果為不合格、不確定等次者計0分。德能評價結果以縣教育局備案為準。除因師德問題被處分者外，2019-2020學年德能評價結果分兩部分計算，秋學期按學期考核結果優(yōu)秀、良好、合格分別2.5分、2分、1.5分賦分，本學期考核結果均按2.5分計入。

5.考試時間定在7月中上旬，具體時間、地點另行通知。

（三）學科教師加分

1.工作年限加分：工作滿3年（不含3年）以上報名參加考試的人員，按照工作年限給予加分照顧，工作年限每超1年加0.2分，加分最高不超過5分。工作年限按照滿年滿月計算，起始時間以人事檔案中《干部任免審批表》記載的參加工作時間為準，截止時間為2020年8月31日。

2.榮譽加分：近三年（2017年9月1日至2020年8月31日），獲得縣委、縣政府及以上黨委、政府表彰的綜合榮譽（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、未成年人思想道德建設先進工作者、師德標兵，以榮譽證書頒發(fā)時間為準）予以加分。省級（省委、省政府）、市級（市委、市政府）、縣級（縣委、縣政府）分別加0.8、0.6、0.4分。獲雙重榮譽者，按最高級別加分，不累計加分。

3.骨干教師加分：近三年（2017年9月1日至2020年8月31日），獲得省、市、縣級骨干教師（含省級青年教學能手、省級農(nóng)村骨干教師，以證書頒發(fā)時間為準）稱號的予以加分。省級、市級、縣級分別加0.6、0.4、0.2分。獲雙重稱號者，按最高級別加分，不累計加分。

上述加分情況在報名結束后考試前公示。

（四）擬選調(diào)人員確定

考試結束后，根據(jù)報考崗位（城區(qū)小學全科教師、英語教師，城區(qū)幼兒園教師，城區(qū)小學幼兒園教輔崗位）按最終成績從高分到低分順序確定擬選調(diào)人員。

小學教師崗位最終成績＝筆試成績×70%+考核結果得分+工作年限加分+榮譽加分+骨干教師加分。

幼兒教師崗位最終成績＝筆試成績×30%＋面試成績（音樂測試成績×20%＋舞蹈測試成績×10%＋美術測試成績×10%）+考核結果得分+工作年限加分+榮譽加分+骨干教師加分。

教輔崗位最終成績＝教齡得分×55%＋考核結果得分+德能評價結果得分。

（五）公示

初定人選確定后進行為期五天的公示。

（六）調(diào)動手續(xù)辦理

擬選調(diào)人員經(jīng)公示無異議，按相關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

六、組織實施及監(jiān)督

為保證選調(diào)工作的嚴肅性、公正性和透明度，整個選調(diào)工作由組織、人社等部門全程參與、監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

縣委組織部：5521649縣人社局：5525802

臨澤縣教育局臨澤縣人力資源和社會保障局

2020年6月12日