面試準備時間為30分鐘，按報考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出完整教學(xué)設(shè)計；面試采用“試講（講課形式，不超過10分鐘）”方式進行。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格；高于合格線的，按崗位需求進行錄用。面試成績當場公布。
四、考察體檢
按照招聘崗位計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進入考察體檢范圍人選。成績并列的，按照學(xué)歷層次高者、獲獎證書等級高者依次優(yōu)先的辦法確定人選。因考察體檢不合格或放棄體考察體檢資格造成的空缺，根據(jù)面試成績依次遞補。
（一）考察
成立考察工作小組，具體負責考察工作。對考察人員的德、能、學(xué)業(yè)成績（工作業(yè)績）等方面進行全面考察，重點考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準及檔案情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。考察合格的考生確定為體檢對象。
（二）體檢
對考察合格人員，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消資格。未經(jīng)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心同意，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
五、公示
在德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。公示對象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，取消其聘用資格；公示無異議的，頒發(fā)《聘用通知書》。
六、聘用
對考察及體檢合格的擬聘用人員，結(jié)合招聘計劃，進行高分先選并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期一年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱執(zhí)行工資。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
聯(lián)系電話：0534—2753008
0534—2566723
附件
1、德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師崗位計劃表.xls
3、德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表.doc
4、德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師誠信承諾書.doc
德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心
2020年6月11日
