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單位地址：海南省�？谑忻捞m區(qū)桂林洋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)桂林洋大道10號。
（四）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準考證》（通過網(wǎng)絡報名系統(tǒng)打�。�。崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位的人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可開考，未達到1:3的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
四、考試
1.考試時間與地點：另行通知。
2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽儗⒃诤Ｄ鲜÷糜魏臀幕瘡V電體育廳、海南省文化藝術學校網(wǎng)站進行公布。
（1）筆試：筆試采取閉卷方式進行，管理崗位考試內(nèi)容為：公共基礎知識、公文寫作與處理等與崗位相關知識；專業(yè)技術崗位（除歷史教師崗）考試內(nèi)容為教育心理學、教師職業(yè)道德、藝術概論；歷史教師崗位考試內(nèi)容為教育心理學、教師職業(yè)道德、本學科知識。筆試實行百分制，并由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績合格分數(shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省文化藝術學校網(wǎng)站上進行公布。
（2）面試：管理崗位采取結構化面試；專業(yè)技術崗位（除歷史教師崗）面試采取專業(yè)技術展示和說課方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)技能知識；歷史教師崗面試采取說課方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)技能知識。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時入圍面試。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
五、考察
招聘工作領導小組安排人員對考察人選進行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、責任擔當、群眾基礎等。考察方式采取指派人員到報考人員的就業(yè)單位實地考察和電話考察相結合的方式進行。考察還需進一步核實考察對象是否符合報考崗位規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確，使考察工作真正做到全面、公正、客觀、準確。考察結束后，由招聘工作領導小組出具考察報告�？疾爝^程中，發(fā)現(xiàn)考察對象不符合招聘條件或提交的報名信息、材料不真實、準確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補為考察對象（各項成績須在合格分數(shù)線以上）。
六、體檢
考察合格人員確定為體檢人選，并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由海南省文化藝術學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，按綜合成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
七、公示
根據(jù)考核和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省文化藝術學校網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省文化藝術學校進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結果應及時報送省人力資源與社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
八、聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省旅游和文化廣電體育廳審核后，報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
