六、招聘程序
（一）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。
筆試時間和地點以準考證為準，應(yīng)聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后30日內(nèi)，在門戶網(wǎng)站欄目公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。考試分為五個類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會科學專技類（B類），主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學專技類（C類），主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類），主要適用于中小學和中專等教育機構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
綜合應(yīng)用能力（C類）科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
（二）資格復(fù)審
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，由用人單位組織對擬進入面試的報考人員進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補。
資格復(fù)審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。
面試資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求將在普洱學院門戶網(wǎng)站上另行公告通知。
（三）面試
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。面試成績低于60分，不予錄用。
（四）綜合成績計算
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
（五）體檢
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
（六）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）聘用
筆試、面試、擬聘用人員在普洱學院門戶網(wǎng)站上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于5個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報省教育廳審批，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自動放棄，學�？筛鶕�(jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。
（八）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘
違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）此次招聘工作由普洱學院公開招聘考核監(jiān)督組全程參與紀檢監(jiān)督。
八、重要提示
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，請各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
九、未盡事宜由普洱學院人事處負責解釋。
十、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0879-3017877；
（二）監(jiān)督電話：0879-3027115；
（三）技術(shù)咨詢電話：0871-63630349；
（四）網(wǎng)站：http://www.peuni.cn/
附件：
2．2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx
普洱學院
2020年6月17日
