（五）現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，具體人員名單、資格復審時間、地點和相關要求等將在宿松縣政府信息公開網(wǎng)教育局公示公告欄（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list）、宿松縣政府信息公開網(wǎng)人社局公示公告欄（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）公布。擬入圍專業(yè)測試人員將分學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入，不足規(guī)定的比例按實際人數(shù)確定。擬入圍專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，不得委托他人代辦，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行審查。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡是與報考資格條件要求不符的、不能按規(guī)定提供證件材料的、不按時到現(xiàn)場進行資格復審的，都取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額，將在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）全日制2020年應屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“高校畢業(yè)生”專項崗位的，須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層的證書（鑒定表），或入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（5）已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》（可在中國教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（七）體檢與考察
縣教育局、縣人社局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院簽署“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否準確、真實，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（八）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在前述的縣教育局和縣人社局網(wǎng)站內進行公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者公示結果不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報縣人社部門核準，辦理聘用報批手續(xù)。擬聘用人員公示結束，不再遞補�？h教育局將按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。對違反公開招聘規(guī)定的人員或未能在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格；如果排除新冠肺炎疫情的影響，擬聘用人員在公示前不能提供相應層次的學歷證書原件或原件與證明材料不一致的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定，先上崗的高校畢業(yè)生在12個月試用期內未取得相應崗位教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
根據(jù)皖教秘師〔2020〕33號文件規(guī)定，我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》），試用期內未取得相應崗位教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
五、有關事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。
2020年度宿松縣小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宿松縣政府信息公開網(wǎng)教育局公示公告欄、宿松縣政府信息公開網(wǎng)人社局公示公告欄查閱。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：
0556-7813475、7813476（縣教育局）
0556-7849317（縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：
0556-7813433（縣教育局）
0556-7849317（縣人社局）
報名技術問題及考務咨詢電話：
0551-63609520（省教育招生考試院）
考試大綱相關問題咨詢電話：
0551-62614230（省教科院）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
宿松縣人力資源和社會保障局宿松縣教育局
2020年6月22日
