3.現(xiàn)場審核時需提供以下資料：
（1）《報名登記表》1份（附件2）。
（2）有效身份證原件和復印件各1份。
（3）普通話二級乙等及以上證書原件及復印件各1份。
（4）崗位要求的學歷證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生還未領取畢業(yè)證和教師資格證的，提供學歷、專業(yè)證明(或學校證明)、教師資格證考試合格證書（筆試面試成績合格后上中小學教師考試網NTCE下載打印）原件及復印件各1份。
（5）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）1份。
（6）事業(yè)單位正式在編人員報考時需提供現(xiàn)所在工作單位證明原件（證明內容包括三項：現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報考）。
（三）面試
面試采取無學生上課的方式進行，主要是考察應聘者的專業(yè)素質、語言表達、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內容。其中：心理健康教育的考生需增加現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，美術、體育考生需增加現(xiàn)場技能測試。面試總分100分，低于60分的不予聘用。
面試時間和地點：暫定為2020年7月19日8:30在旌陽區(qū)教師交流和教育人才服務中心進行（屏山街351號）。
（四）預聘用，簽訂就業(yè)協(xié)議書
根據(jù)招聘計劃，招聘組還可通過多種方式了解應聘者品德表現(xiàn)及其他情況。招聘單位根據(jù)自身需求、應聘者意愿和面試等情況，與應聘者擇優(yōu)訂立就業(yè)協(xié)議書。如違約，將按雙方約定承擔相應的違約金。
（五）體檢
旌陽區(qū)人社局統(tǒng)一安排體檢。所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準》。
（六）聘前公示
體檢后，區(qū)人社局對體檢合格人員進行聘前公示，由主管部門考察合格，區(qū)人社局資格條件終審全部合格者，辦理其聘用確認，否則不予聘用。聘前公示在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網（www.tfjy.gov.cn）上公布。
（七）考察
公示后，招聘單位的主管部門組織對進入考察人員進行考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
（八）資格終審與辦理聘用手續(xù)。
進入資格終審人員畢業(yè)后，招聘單位與主管部門向區(qū)人社局申報，并將考察合格人員證件材料匯總，交區(qū)人社局終審。
經上述程序合格的，由區(qū)人社局辦理其聘用確認，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
五、其它事項
（一）若本次招聘部分崗位實際招聘數(shù)未達到招聘計劃數(shù)的，經研究同意，在招聘工作完成后，可按照綜合成績從高到低進行跨學科或跨學校統(tǒng)籌調劑。
（二）若因資格復審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業(yè)生主動放棄的，產生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。
（三）有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消錄用資格。
六、工作紀律和要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅考風考紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監(jiān)管關口
對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。
本公告最終解釋權歸旌陽區(qū)人社局、旌陽區(qū)教育局。
旌陽區(qū)教育局聯(lián)系電話：0838-25370750838-2378701
重要提示：疫情特殊時期，在現(xiàn)場審核、面試等環(huán)節(jié)中，考生必須自戴口罩，出示健康碼，并主動接受門衛(wèi)體溫檢測，異常者不能參加此次招聘！
附件
3：《旌陽區(qū)公開考核招聘教師已就業(yè)保證書》.doc
4：《旌陽區(qū)公開考核招聘教師未就業(yè)保證書》.doc
德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局 德陽市旌陽區(qū)教育局
2020年6月29日
