（1）報(bào)名者本人到南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)（地址：南昌市青山湖區(qū)學(xué)院路265號(hào)，南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)第一教學(xué)樓三樓會(huì)議室）接受資格復(fù)查。資格復(fù)查的具體時(shí)間另行通知。
資格復(fù)查須攜帶的材料：身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼（驗(yàn)證碼有效期要在2020年7月底前有效）；國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）；教師資格證書(shū)；獲獎(jiǎng)證書(shū)；榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證件；有工作年限要求的，還需要提供工作證明；近期1寸免冠照片兩張。
以上要求攜帶的材料除原件外，均須另附復(fù)印件一份。
資格復(fù)查合格，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
四、考核方式
1.考核采取試講+面試的方式進(jìn)行，均為百分制，試講成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%。
如應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過(guò)5:1的比例，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試主要考察教師應(yīng)具備的教育教學(xué)等綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定參加試講人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總分。如入闈對(duì)象最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
試講主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力。
2.根據(jù)教師崗位試講成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如入闈對(duì)象最后一名試講成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要考察應(yīng)聘者的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。
對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，按試講成績(jī)不低于70分的原則，確定參加面試人員。進(jìn)入面試的同一崗位人員面試成績(jī)均低于70分,則取消該崗位招聘。
3.考核的時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）考核地點(diǎn)：南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)
（2）考核時(shí)間：筆試、試講、面試時(shí)間另行通知
4.各環(huán)節(jié)考試成績(jī)將在南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)公布。
五、體檢、考察和公示
1.根據(jù)考核成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（考生總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
3.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按考生考核成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。
4.對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)試講、面試、體檢、考察、公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
