（2）本次招聘設(shè)1：3開考比例。招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例未達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，直至取消崗位招聘計劃。
四、考核
考試由鹽城市紫薇幼兒園組織實施。考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格線。
1.筆試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)理論及書面表達(dá)水平，筆試時間、地點和要求詳見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加考試。按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加考試。
2.筆試結(jié)束后，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實際人數(shù)確定面試人選。
3.面試包括微型課、幼兒行為觀察記錄與分析、繪畫、彈唱、特長展示和職業(yè)訪談，主要考查招聘崗位所必備的專業(yè)技能以及應(yīng)聘者的職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)等，由評委組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定。
（1）微型課。根據(jù)指定課題上微型課。（40分）
（2）幼兒行為觀察記錄與分析。觀看幼兒活動錄像，進(jìn)行記錄與分析。（15分）
（3）繪畫。在規(guī)定時間內(nèi)完成命題畫。（15分）
（4）彈唱。根據(jù)命題即興彈唱。（15分）
（5）特長展示和職業(yè)訪談。根據(jù)自己特長進(jìn)行展示并進(jìn)行自我介紹和職業(yè)訪談。（15分）
4.總成績計算方法：按照筆試成績×40%+面試成績×60%計算最終成績。
五、體檢和考察
1.按照招聘崗位計劃1：1的比例，在成績合格者中，從高分到低分確定參加體檢、考察人員名單(末位成績相同的，取面試得分高者;筆試、面試成績均相同，取微型課環(huán)節(jié)得分高者;筆試、面試、微型課環(huán)節(jié)成績均相同，加試決出名次，加試形式另行通知)。參加體檢人員名單在鹽城市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園官網(wǎng)、鹽城市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)和鹽城市人社局官網(wǎng)公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由鹽城市紫薇幼兒園統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個人自理。體檢不合格者招聘資格自然取消，體檢合格者由鹽城市紫薇幼兒園組織考察。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，在成績合格者中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方法與確定體檢考察人員方法相同）。
六、公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。公示無異議后，簽訂聘用合同。擬聘新教師須在錄用前向市紫薇幼兒園提供畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書原件（對于“先上崗、再考證”人員暫未取得教師資格證書的，需在試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證書），逾期不能提供的，取消聘用資格。
聘用實行2個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
七、待遇
參照鹽城市紫薇幼兒園聘用人員待遇，規(guī)范繳納五險一金。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，全過程接受鹽城市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園紀(jì)檢監(jiān)察部門的跟蹤監(jiān)督。報考者不得持虛假材料報名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
監(jiān)督電話：0515—88347189
鹽城市紫薇幼兒園
2020年6月30日
