（1）面試采取試講加現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，試講面試在同一個(gè)考場完成。除語文、數(shù)學(xué)學(xué)科外的學(xué)科，同一學(xué)科崗位均在同一個(gè)考場、由同一組考官面試評(píng)分。語文、數(shù)學(xué)學(xué)科（一）、（二）崗位分設(shè)2個(gè)考場及考官組，通過面試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽形式?jīng)Q定對應(yīng)考場及考官組。

（2）面試分值滿分為100分，其中試講占80分，現(xiàn)場答辯占20分。

（3）面試時(shí)間10分鐘/考生（面試前備課時(shí)間30分鐘）。

（4）面試總成績作為招聘錄取的最終成績。若面試總成績并列，試講成績高者優(yōu)先確定為考察人選；若面試總成績及試講成績同時(shí)并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。

（5）面試成績的公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

3.面試按學(xué)科進(jìn)行，面試成績確定后，考生按照面試成績高低排名依次選擇招聘學(xué)校及相應(yīng)學(xué)科崗位（如：物理教師崗位招聘6人，招聘單位6個(gè)，面試第1名的考生可以首個(gè)選擇招聘學(xué)校及崗位，第2名從剩余的5個(gè)招聘學(xué)校及崗位中選擇，以此類推。若符合自身?xiàng)l件的崗位已被選擇，剩余崗位中無該考生符合條件的崗位，則視為不符合招聘條件，按面試成績排名依次遞補(bǔ)）。報(bào)考語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的考生崗位按（一）、（二）崗位分組在各自組內(nèi)進(jìn)行成績高低排名，在各自組內(nèi)依次選擇招聘學(xué)校及崗位。

（四）考察。

1.考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到70分者，不確定為考察人選。

2.考察工作。由南寧市江南區(qū)教育局成立考察工作小組，對考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論材料。對報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

3.考察結(jié)果。考察中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（五）體檢和公示。

1.體檢。考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作由南寧市江南區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)由體檢實(shí)施單位在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。

考生對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

考生體檢合格并被聘用的，其體檢表存入個(gè)人檔案；體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考察”“體檢”。

2.確定擬聘用人員。南寧市江南區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考察、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。因體檢不合格或者考生放棄而空缺的名額，按面試成績計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。并按照前款要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考察”“體檢”。

3．公示。擬聘用人員名單在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)。

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和流程辦理聘用手續(xù)。

四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

五、注意事項(xiàng)

（一）本方案及附件中的“以上”“以下”含本級(jí)。

（二）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，具體招聘事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

南寧市江南區(qū)教育局咨詢電話：0771-4810932

南寧市江南區(qū)教育局監(jiān)督電話：0771-4887916

附件：1.2020年南寧市江南區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

2.2020年南寧市江南區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

南寧市江南區(qū)教育局

2020年7月7日