4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)或提供虛假身份、經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位等各類信息，隨時(shí)取消其相應(yīng)資格，并記入誠(chéng)信黑名單。
報(bào)名完成后報(bào)考人員需打印考生報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)等相關(guān)資料，并妥善保管以備后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
（四）筆試組織
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間擬定7月26日上午9:00--11:00，詳見(jiàn)考生本人準(zhǔn)考證。考生持本人準(zhǔn)考證和第二代身份證原件，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等參加筆試。
2.筆試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)：教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教育法律法規(guī)，綜合知識(shí)，作文等，筆試滿分為100分。
3.本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。對(duì)急需專業(yè)崗位，開(kāi)考比例可放寬至1:2。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。減少或取消的崗位在車都張灣網(wǎng)上公布。報(bào)考崗位被取消的考生不能重新報(bào)考其他崗位，退還已繳報(bào)名費(fèi)。
5.筆試成績(jī)預(yù)計(jì)筆試考試結(jié)束后7日左右在車都張灣網(wǎng)公示（
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人員范圍。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上從高到低按1:3確定資格復(fù)審人選，如遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并列為資格復(fù)審對(duì)象;對(duì)所報(bào)崗位放寬至1：2比例開(kāi)考的考生，直接進(jìn)入資格復(fù)審。其中初中體育、小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上從高到低按1:5比例確定資格復(fù)審人選，對(duì)所報(bào)崗位未達(dá)到規(guī)定比例的可放寬至1：3。
2.資格復(fù)審內(nèi)容。重點(diǎn)審查考生填報(bào)或提供身份的真?zhèn)巍W(xué)歷、學(xué)位，教師資格證及報(bào)考崗位要求的其他條件等個(gè)人信息，是否與所報(bào)崗位的要求一致，證件均需提供原件和復(fù)印件（具體內(nèi)容及時(shí)關(guān)注資格復(fù)審公告）。資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格，同時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)不超過(guò)2次。經(jīng)資格復(fù)審，若招聘崗位未達(dá)到規(guī)定比例則相應(yīng)減少或取消崗位。
3.面試人選的確定。通過(guò)資格復(fù)審的考生，確定為進(jìn)入面試人員，繳納面試費(fèi)50元。只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可列為體檢、考察對(duì)象；考生面試成績(jī)未達(dá)到80分的，取消該崗位。
（六）面試組織
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)面試公告，面試結(jié)束后，3日內(nèi)公示成績(jī)。
2.面試分值及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。其中初中體育、小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)學(xué)科以講課或說(shuō)課+專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行（其中講課或說(shuō)課占30%、專業(yè)技能測(cè)試占70%）。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
三、成績(jī)計(jì)算
1.考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則進(jìn)行筆試加試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.政策性規(guī)定加分
根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)和十政辦發(fā)[2013]176號(hào)文件規(guī)定，截止2020年7月31日，對(duì)“三支一扶”和十堰城區(qū)（茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）社區(qū)網(wǎng)格員服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格及以上的，在百分制折算后的筆試成績(jī)上增加5分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》（附件3）或《網(wǎng)格員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》（附件4）于2020年7月16日8:30--17:30到張灣區(qū)教育局人事股五樓（地址：十堰市車城西路295號(hào)）辦理筆試加分手續(xù)。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。2020年在崗但還未考核的，持服務(wù)地“三支一扶”辦或社區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理監(jiān)管中心開(kāi)具的證明前來(lái)審核。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。
四、確定考核、體檢人選
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低(總分相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)，按招聘崗位1:1比例確定體檢、考核人選。
五、考核、體檢
考核、體檢人選采取函調(diào)等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。考核和體檢合格的，確定為擬聘用人員，名單在車都張灣網(wǎng)公示（
六、聘用
根據(jù)崗位擬聘人數(shù)分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗(總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。崗位確定后，對(duì)擬聘用人員簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。聘用上崗的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，解除聘用合同。
七、其它事項(xiàng)
本公告由張灣區(qū)教育局、張灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（一）咨詢電話：0719-8529596（張灣區(qū)教育局人事股）。
（二）監(jiān)督電話：0719-8115529（張灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合管理股）；0719-8523681（張灣區(qū)教育局辦公室）
附件1：2020年張灣轄區(qū)義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位和條件一覽表.xls
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件3：“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls
附件4：網(wǎng)格員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls
張灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張灣區(qū)教育局
2020年7月8日
