報(bào)名時(shí)需提交本人求職簡歷（1份），有效身份證、在校期間成績單、教師資格證、普通話水平測試等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等資料，并如實(shí)逐項(xiàng)填寫《2020年度洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校直接招錄教師報(bào)名登記表》（見附件，上附1寸彩照，一式2份）。
報(bào)名時(shí)需佩戴口罩，出示健康綠碼，經(jīng)測量體溫正常登記后進(jìn)行。
2.面試
經(jīng)招錄小組資格審查合格的考生進(jìn)入面試程序（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
面試采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。
3.試講
試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)20分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
4.確定初步人選
招錄小組根據(jù)試講成績和招錄計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
招錄小組應(yīng)優(yōu)先確定經(jīng)測試具備基本教學(xué)能力的洛陽市免費(fèi)師范畢業(yè)生為初步人選。
5.雙向選擇
聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，進(jìn)入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身體情況自查表，其所在畢業(yè)院校出具鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，且經(jīng)資格復(fù)查，符合招考條件者，即為擬錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
7.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢相關(guān)事宜另行通知。
8.資格復(fù)查
擬錄用人員將本人有效身份證、在校期間成績單、教師資格證（按“先上崗，再考證”的政策執(zhí)行）、普通話水平測試等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料遞交至洛陽市西工區(qū)教育體育局人事科，體檢合格且資格復(fù)查合格人員確定為錄用人員，辦理錄用手續(xù)；體檢不合格或資格復(fù)查不合格人員取消錄用資格，解除就業(yè)協(xié)議。資格復(fù)查時(shí)間另行通知。
9.錄用
聘用學(xué)校與錄用人員簽署聘用合同，區(qū)人社、編制、教育部門為其辦理入編手續(xù)，新招錄人員試用期1年。
先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，將依法解除聘用合同（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）。
五、其他
資格審查貫穿招錄工作的全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。畢業(yè)時(shí)未能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位的，取消錄用資格，考生本人承擔(dān)違約責(zé)任。
政策咨詢電話：0379—63892685（西工區(qū)教育體育局）
