應(yīng)聘人員按照引進(jìn)崗位的要求報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位（即填寫一個崗位代碼，下同）。
報名申請被接受后，將向應(yīng)聘人員反饋一個報名序號，報名序號是應(yīng)聘人員查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請應(yīng)聘人員務(wù)必牢記。
2.資格初審。資格初審時間：2020年7月25日9∶00－7月28日18∶00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)可通過報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報名資料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改應(yīng)聘崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求，或不符合崗位引進(jìn)條件等，應(yīng)聘人員須在資格初審期限內(nèi)及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交的，視為資格初審不合格，取消其報名資格。報名成功后，打印《2020年河南省滑縣公開引進(jìn)普通高級中學(xué)高層次教師報名登記表》（系報名系統(tǒng)自動生成，應(yīng)聘人員必須打印，以備考察時使用）。
3.本次引進(jìn)資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報名時所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開引進(jìn)期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）考核
本次人才引進(jìn)考核工作由引進(jìn)單位組織實施，采用微型課教學(xué)試講的方式進(jìn)行。考核試題及評委委托專業(yè)考試機構(gòu)承擔(dān)。具體考核時間地點以考核通知單要求的為準(zhǔn)。
同一代碼崗位報名人數(shù)超過20人的，需加試筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分，取前20名進(jìn)入微型課教學(xué)試講；報名人數(shù)不超過20人的，全部進(jìn)入微型課教學(xué)試講�？己瞬扇“俜种疲üP試成績不計入總分），分?jǐn)?shù)四舍五入計算到小數(shù)點后兩位，當(dāng)場公布�？己顺煽兊陀�70分的考生不得進(jìn)入體檢程序。
對需加試筆試的崗位和筆試工作安排將在2020年7月30日前公布，請考生一定要保持通信暢通，關(guān)注滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，及時了解引進(jìn)工作動態(tài)。
（四）體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績按與崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（不含考核成績低于70分人員）。引進(jìn)人數(shù)計劃內(nèi)末位人員考核成績相同的，資格審核時符合崗位要求的學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷仍相同的，取得教師資格證時間早的優(yōu)先；符合“先上崗、再考證”的人員，普通話證書等級高的優(yōu)先，普通話證書等級相同的取得時間早的優(yōu)先。如果仍并列的，加試面試。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進(jìn)資格。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察由引進(jìn)單位組織實施，采取查閱檔案資料、復(fù)審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？疾炱陂g，考察對象應(yīng)提供《2020年河南省滑縣公開引進(jìn)普通高級中學(xué)高層次教師報名登記表》、其個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)歷認(rèn)證報告或電子注冊備案表等材料。因疫情影響延遲畢業(yè)未取得畢業(yè)證的，需提供所在院校相關(guān)公告或證明原件，否則，將視為考察不合格。
考察工作原則上在體檢結(jié)束后15天內(nèi)完成。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位、崗位、擬聘用人員基本情況等。
在體檢、考察階段因自愿放棄資格、結(jié)果不合格等原因?qū)е乱M(jìn)崗位空缺的，按同一代碼崗位應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分依次等額遞補（考核成績并列的，按照確定參加體檢人員辦法確定順序）。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成引進(jìn)崗位空缺的，不再遞補。
（七）聘用
公示期滿，對經(jīng)公示無異議的人員，辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同（合同期不少于3年，含試用期），試用期6個月（試用期計入工齡，并按正常轉(zhuǎn)正定級計發(fā)工資）。試用期滿考核不合格的或引進(jìn)后一年內(nèi)未取得與引進(jìn)崗位相應(yīng)高中教師資格證書的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應(yīng)在引進(jìn)單位規(guī)定時間內(nèi)報到和辦理有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。
試用期間，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，工資暫按滑縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，待取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后按正常轉(zhuǎn)正定級計發(fā)工資額予以補發(fā)差額。試用期滿仍未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，解除聘用合同。
試用期滿考核合格的定崗定級，主要待遇如下：
1.工資待遇：引進(jìn)人才在正常定級的基礎(chǔ)上按學(xué)歷學(xué)位層次進(jìn)行一定幅度上浮確定，其中，引進(jìn)人才為學(xué)士的工資上浮一檔，碩士上浮兩檔，博士上浮三檔。
2.生活補貼：每月補貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士1500元、碩士1000元、學(xué)士500元，補貼期限3年。
3.住房待遇：3年內(nèi)免費居住由引進(jìn)單位提供的人才周轉(zhuǎn)房。在滑縣縣城內(nèi)購買商品房的可申請一次性購房補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元、碩士5萬元、學(xué)士3萬元。
符合報名但未取得教師資格證書的人員，在取得相應(yīng)高中教師資格證書前，暫不享受以上待遇，按正常定級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，取得相應(yīng)高中教師資格證書次月起，享受以上相關(guān)待遇。
四、引進(jìn)工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部保障第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消引進(jìn)資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
此次人才引進(jìn)工作，由中共滑縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督，引進(jìn)結(jié)果主動公示，接受社會監(jiān)督。
本公告由2020年河南省滑縣公開引進(jìn)普通高級中學(xué)高層次教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372－8668015（工作時間內(nèi)）
監(jiān)督電話：0372－8121778（工作時間內(nèi)）
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0371－63399389（工作時間內(nèi)）
0371－55152162（工作時間外）
附件：(點擊下載)2020年河南省滑縣公開引進(jìn)普通高級中學(xué)高層次教師崗位計劃表.doc
2020年河南省滑縣公開引進(jìn)普通高級中學(xué)
高層次教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月16日
