4、畢業(yè)時間須為2018年至2020年；

5、遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列；

6、有下列情形之一者不得報名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※注意事項(xiàng)※

1、要求報考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對應(yīng)。報考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報考。具有高校承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。

2、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或2020年7月畢業(yè)時未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報名

（1）報名時間：2020年7月17日９：00至7月23日16：00。

（2）報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2020年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報名資格審查表》(附件1)，如實(shí)填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“引進(jìn)崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjrck@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人社局人才開發(fā)科復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報名人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。

3、面試。面試擬于2020年8月8日舉行，面試地點(diǎn)另行通知。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進(jìn)人才數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位通用全部年級教材內(nèi)容；如引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《2020年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報名資格審查表》（本人簽字）；

②《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

③本科起點(diǎn)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件；碩士畢業(yè)生另需攜帶本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進(jìn)。

③應(yīng)聘人員除遵守考場紀(jì)律要求外，面試入場前，進(jìn)行體溫測量并登記“防疫行程卡”查詢近14天行程�？忌�面試前14天內(nèi)無外省旅居史的，須提供“健康通行碼”綠碼。如面試前14天內(nèi)有外省旅居史的，還須提供面試前3天內(nèi)本人新冠核酸陰性檢測報告。全程佩戴醫(yī)用口罩，如非需要，中途不得摘掉口罩。

4、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對體檢合格者，由用人單位主管部門牽頭進(jìn)行組織考察�？疾鞎r，采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5、公示與聘用。對經(jīng)體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起算）。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進(jìn)資格。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、報名人員自報名至擬引進(jìn)人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格。

4、新引進(jìn)人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進(jìn)人員試用期滿，考核不合格的，或期滿未取得教師資格證書的，取消引進(jìn)資格。

5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局人才開發(fā)科：0419-2297299

附件：

附件1：2020年遼陽市宏偉區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報名資格審查表.doc.doc

附件2：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》.doc.doc

附件3：2016年遼寧省各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員（工作人員）招考專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（申報計劃用）.doc.doc

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc.doc

遼陽市人力資源和社會保障局

2020年7月17日