資格審核貫穿于公開引進工作的全過程。

（三）面試。

1、面試人員確定。資格審核合格人員全部進入面試。

2、面試方式。面試以說課的方式進行，主要測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。

3、當(dāng)參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定面試成績75分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低控制合格分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

（四）體檢。體檢工作由縣教育局組織實施。縣教育局根據(jù)招聘崗位面試成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，在具備資質(zhì)的縣級醫(yī)院集中進行體檢，體檢費用由體檢對象承擔(dān)。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣教育局研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請方負擔(dān)。

（五）考察。對體檢合格人員進行考察，考察工作由縣教育局負責(zé)�？疾靸�(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。

（六）因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)名額空缺的，按招聘崗位面試成績排序依次遞補。

（七）選崗�？h教育局、縣人社局、縣委編辦組織各招聘崗位體檢、考察合格人員，按照面試成績排序依次進行選崗。

四、聘用和管理

（一）擬引進人員公示。縣教育局按規(guī)定的程序，確定擬引進人員對象，報縣人社局審定后，通過谷城縣人民政府網(wǎng)予以公示（公示時間不少于7個工作日）。擬引進人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合引進條件或有違反考試考察等引進紀律的，取消引進資格。

（二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由縣教育局上報引進結(jié)果，縣人社局對擬引進人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消引進資格。

（三）在規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄引進資格。

五、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消引進資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行。

六、其他事項

（一）考生在報名參加考試期間，特別是資格審查、面試和遞補期間應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知谷城縣教育局，避免錯失錄用機會。

（二）本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710-7338401。

（三）本次引進人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（四）本公告由教育局負責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-7338417。

附件：1.2020年度谷城縣公開引進高中（職高）專任教師崗位表.xls

2.2020年度谷城縣公開引進高中（職高）專任教師報名表.xls

3.2020年度谷城縣公開引進高中（職高）專任教師崗位分布表.docx

谷城縣教育局

2020年7月16日