考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需加試技能測(cè)試，由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能，筆試科目詳見《崗位表》。
2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在徐圩新區(qū)網(wǎng)站另行補(bǔ)充公告，請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注，并按補(bǔ)充公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
4.注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。（3）考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測(cè)體溫�！疤K康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。來自湖北省、北京市、新疆烏魯木齊市（非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）旅居史的考生，還應(yīng)主動(dòng)出示有效的7天內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告。參加筆試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。（4）按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，筆試當(dāng)天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，并配合安排至指定地點(diǎn)進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。筆試前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，并配合安排至指定地點(diǎn)進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責(zé)任。
5.筆試成績(jī)以百分制的形式在徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。
1.筆試閱卷結(jié)束后，無技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）；有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。
2.資格復(fù)審材料：資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證；近期同底2寸彩色正面照兩張；各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書（普通高校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》）原件；國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件；教師資格證（或教師資格考試合格證明和普通話合格證）原件；具體崗位要求的其他證明材料。
3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測(cè)試）資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布，通過資格復(fù)審名單公布后不再遞補(bǔ)。
5.報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另需出示其身份證（交復(fù)印件），同時(shí)需提供報(bào)考人員手寫委托證明及報(bào)考人員相關(guān)復(fù)審材料。
（四）技能測(cè)試
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（具體詳見崗位表），技能測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布。
（五）面試
1.無技能測(cè)試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測(cè)試的，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測(cè)試）成績(jī)及排名將在徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試形式為演課，滿分為100分，演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
3.面試成績(jī)滿分為100分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為：無技能測(cè)試崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%；有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)的40%+技能測(cè)試成績(jī)的30%+面試成績(jī)的30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績(jī)、總成績(jī)及排名將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者參加考察體檢，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)、徐圩新區(qū)網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期，聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證書的，其他暫未取得教師資格證書，但已通過相關(guān)考試并取得有效的教師資格考試合格證明和普通話合格證的人員，須承諾在自聘用之日起1周年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證書的將依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
1.徐圩新區(qū)監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-82256025。
2.連云港徐圩新區(qū)黨群工作部接受本次招聘舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-82256003。
十一、本公告未盡事宜由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
國(guó)家東中西區(qū)域合作示范區(qū)（連云港徐圩新區(qū)）社會(huì)事業(yè)局
2020年7月22日
