2、面試
面試采取試講等方式進行。面試具體辦法及時間、地點在臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺依次等額遞補。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會公布。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名，分招聘崗位按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。
考察、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的依次等額遞補。
體檢費用自理。考察體檢具體的時間、地點和方式另行通知（隨時關(guān)注臨沂國家高新區(qū)網(wǎng)站http://www.lyctp.gov.cn/）。
六、公示、聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)公示5日無異議后，確定聘用人員。合并招聘崗位按錄用總成績進行選崗。受聘人員由用人單位進行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后再上崗。受聘人員與臨沂智杰人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到高新區(qū)各中小學(xué)工作，聘期一年。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1個月。聘期滿后，按照《臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)用人需要，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀可續(xù)聘。
七、待遇
薪酬待遇試用期2300元/月，試用期合格后每月4100元左右（含單位、個人繳納社會保險和住房公積金部分），統(tǒng)一繳納“五險一金”，工作每滿一年，經(jīng)考核合格續(xù)簽的，工資增長50元。
八、其它注意事項
（一）報考應(yīng)聘人員要仔細閱讀本《簡章》，如實填寫、提交個人報考資料，慎重填報應(yīng)聘崗位，因違反有關(guān)規(guī)定造成的后果自負。
（二）報考應(yīng)聘人員自行下載閱讀《臨沂高新區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣教師考試疫情防控注意事項》（附件3），并嚴格按照注意事項要求進行考試準備工作。
（三）根據(jù)《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》要求，應(yīng)聘人員須自考前14天起每天采取自查自報方式進行健康監(jiān)測，早、晚各進行1次體溫測量，并填寫《考試人員健康管理信息采集表》（詳見附件4），考試入場時進行審查并上交監(jiān)考老師。
（四）對違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
報考咨詢電話：0539-25756060539-2575506
報名相關(guān)事宜及報名表格請到臨沂國家高新區(qū)網(wǎng)站查詢（網(wǎng)址：http://www.lyctp.gov.cn/）。
附件1：臨沂高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣教師計劃.xls
附件2： 臨沂高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣教師報名登記表.doc
附件3：臨沂高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣教師考試疫情防控注意事項.docx
臨沂智杰人力資源有限公司
2020年7月25日
