（三）資格審核
1.入圍比例：入圍面試考生參加現(xiàn)場資格審核，根據(jù)各單位筆試成績按比例確定入圍面試考生，計劃指標與入圍面試人數(shù)的最高比例為1:2，在資格審核中合格人數(shù)不足比例時，將按筆試成績遞補。
2.時間和地點：2020年8月8日，上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，按照各片區(qū)規(guī)定地點（詳見附件1）參加審核，確認網(wǎng)報信息并提交規(guī)定材料等，未經(jīng)資格審核的視作自動放棄。
3.應交材料：考生須隨帶下列材料原件和復印件，復印件應按順序裝訂。審核合格者交齊復印件，不合格者不收材料。
①《報名登記表》作為材料封面。
②戶口簿（首頁和本人頁兩頁）或戶口卡或戶籍證明。
③居民身份證。
④學歷證書。
⑤教師資格材料：應屆生為幼兒園教師資格考試合格證明和普通話證，社會人員為幼兒園教師資格證。
⑥就業(yè)情況材料：應屆生為就業(yè)協(xié)議書。社會人員已就業(yè)者為單位勞動合同和單位同意報考證明（附件2），社會人員未就業(yè)者為社保服務部門的無參保記錄證明。
（四）面試
1.對象：現(xiàn)場資格審核合格者均入圍面試。
2.時間和地點：2020年8月12日前完成，具體時間由各片區(qū)電話通知，按照各片區(qū)規(guī)定地點（詳見附件1）參加面試。
3.內容：課堂教學或技能測試等形式,技能測試應針對幼兒教師基本功設置測試內容，具體由各片區(qū)自定。
4.分值：面試成績按50%分值計入招聘總成績。面試成績設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。其中，計劃指標與資格審核合格人數(shù)比例少于1:2的，面試成績須在70分及以上者方可進入下一程序。
5.當招聘總成績出現(xiàn)并列分時，以筆試成績高者優(yōu)先；當筆試成績也出現(xiàn)并列分時，對并列者進行面試加試。成績統(tǒng)計四舍五入保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
1.對象：根據(jù)招聘總成績，按計劃指標1：1比例確定入圍體檢考生。
2.組織：8月14日前完成，由各片區(qū)統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢。
3.標準：按照領取《托幼機構工作人員健康合格證》相應體檢標準執(zhí)行，體檢費用個人自理。半年內已取得以上證件的人員可憑證申請免檢。
（六）公示
各片區(qū)于8月17日前將擬聘用人員上報教育局，在杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)公示7天。
（七）聘用
公示無異議的人員于8月25日到相應幼兒園辦理報到手續(xù)，性質為非事業(yè)編制教師，并通過勞務派遣形式簽訂用工合同，試用期為三個月。擬聘用人員不能按時報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.招聘程序相關信息，教育局統(tǒng)一組織的程序通知在杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)上發(fā)布，片區(qū)組織的程序由各片區(qū)通知，考生須及時關注，逾期責任自負。局咨詢電話82655887、82652021、82622107，片區(qū)咨詢電話詳見附件1。
2.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實和考試作弊、程序缺席等情形，將隨時取消考生資格。
3.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一單位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補。
4.在招聘程序中，形成的報考資料均由各教育指導中心存檔。
附件：
1.蕭山區(qū)2020年招聘幼兒園合同制教師計劃表.xls
杭州市蕭山區(qū)教育局
2020年7月24日
