④畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及A4復印件各1份和中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網(wǎng)打印教育部學歷證書電子注冊備案表)1份（全日制碩士研究生學歷及以上的，還需提供本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件）；
⑤教師資格證(2020年高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供)原件及A4復印件各1份；
⑥按照報考崗位要求需提供的其他原始檔案材料、證書等原件及復印件。報考體育（足球方向），需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級以及上足球運動員證或足球大賽獲獎證書等證明材料；報考音樂（聲樂方向）和音樂（舞蹈方向），需提供相關(guān)證明材料。
⑦一寸近期免冠照片四張。
⑧建安區(qū)以外在編教師須提供上述①-⑦項外，還需提交任職資格證、聘任證、同意報考證明、工作經(jīng)歷、班主任經(jīng)歷、相關(guān)教育教學優(yōu)秀成果及榮譽相關(guān)材料原件及A4復印件各1份。
5.現(xiàn)場確認時間及地點：視疫情防控形勢情況另行通知
通過網(wǎng)上報名的考生到現(xiàn)場確認時，提交“報名及現(xiàn)場資格確認須提交的材料”，進行面試資格確認并領(lǐng)取《信息確認單》。
6.本次資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料必須真實、準確、有效。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消面試及聘用資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）面試（面試時間另行通知）
對領(lǐng)取《信息確認單》的考生集中組織面試。參加面試人員需攜帶有效身份證、《信息確認單》等參加面試。
面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，滿分為100分。體音美專業(yè)面試采取試講和專業(yè)展示的方式（面試形式以面試通知為準）。
總成績=試講成績×50%+答辯成績（專業(yè)展示成績）×50%。
參加面試人數(shù)等于或小于擬聘崗位數(shù)時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)�？偝煽兊陀�60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據(jù)面試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行，考核招聘教師工作組辦公室具體安排，體檢費用由考生自理。
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察出現(xiàn)不合格的，取消聘用資格�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
（四）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報考核招聘教師工作組審核后，進行公示。公示期7天，公示期滿無異議，方可進行崗前培訓。
（五）崗前培訓
對擬聘用人員在正式到學校任教前進行崗前培訓。
（六）辦理聘用手續(xù)
1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)（屬在編人員的，經(jīng)編制、人社、教育部門審核后，辦理調(diào)動手續(xù)）。
2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
3.新聘用人員社會保險金、工資待遇從用人單位聘用當月起執(zhí)行，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
4.新聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期一年），服務(wù)期內(nèi)不得申請向建安區(qū)公辦中小學校以外的單位調(diào)動，否則視為單方解聘，不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。違反聘用合同約定的，承擔相應的違約責任。
5.新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）試用期為1年。在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證（與報考崗位同學段同專業(yè)的教師資格證書）的，依法解除聘用合同。
6.新聘用人員試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、其他事項
1.本次考核招聘教師工作，資格審查將貫穿招聘工作全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無法提供規(guī)定所需證件的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。
2.本次許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作，區(qū)紀委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對違反招教紀律的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立專門的舉報電話：0374-5119167。
3.本次考核招聘教師工作相關(guān)信息及相關(guān)事項，均通過建安區(qū)人民政府網(wǎng)或“建安區(qū)教育”微信平臺發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責任自負。如有疑問可在建安區(qū)教育微信平臺留言咨詢，咨詢電話：0374—5119221，請在工作日9：00-12：00，13：00-17：00撥打。
4.按照我區(qū)疫情防控工作要求，結(jié)合招聘工作實際，由區(qū)教體局落實人員配置、物資保障、場所消毒、健康識別等各項疫情防控措施。
附件：
3.許昌市建安區(qū)2020年考核招聘教師同意報考證明.docx
中共許昌市建安區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
許昌市建安區(qū)人力資源和社會保障局
許昌市建安區(qū)教育體育局
2020年7月31日
