2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘學(xué)科崗位從高分到低分按1︰1.5的比例確定參加面試人選。筆試有一門(mén)零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試總成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試時(shí)需持本人有效身份證和面試通知單入場(chǎng)。

（1）面試滿分100分。

（2）面試時(shí)間視疫情防控形勢(shì)情況另行通知，最終以《面試通知單》為準(zhǔn)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例參加體檢�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明）。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)因體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

五、公示和辦理聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在鄢陵縣人民政府網(wǎng)站、鄢陵教育微信平臺(tái)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

特別提醒：新聘農(nóng)村中小學(xué)教師在鄢陵縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于五年。服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)出鄢陵縣教育系統(tǒng)，否則視為單方解聘，不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

本次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦的指導(dǎo)下，由鄢陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公室設(shè)在縣教體局）統(tǒng)一組織實(shí)施，鄢陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

鄢陵縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yanling.gov.cn）、鄢陵教育微信平臺(tái)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，相關(guān)招聘信息及事宜，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話：縣教體局：0374—7107022

縣融媒體中心：0374—7166001

縣黨員服務(wù)中心：0374—7167772

縣綜治中心：0374—7177989

附件：鄢陵縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表和報(bào)名表.xlsx

中共鄢陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局

鄢陵縣教育體育局

鄢陵縣融媒體中心

鄢陵縣黨員服務(wù)中心

鄢陵縣綜治中心

2020年8月3日