4.筆試加分辦理。加分手續(xù)辦理將在筆試結(jié)束后進(jìn)行，具體事宜將在泉州人社網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布通知。符合加分條件的報考人員包括：
（1）符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施細(xì)則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動員等。
（2）符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
（3）參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規(guī)定且于2020年8月31日前合同期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
特別說明：（1）曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策；（2）除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項(xiàng)目外，報考人員若同時具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分；（3）“專門崗位”的報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。
5.筆試成績查詢。筆試原始成績將在泉州人社網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)公布，具體公布時間另行通知。報考人員筆試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?zhǔn)。
6.筆試成績合格線。筆試成績合格線將統(tǒng)一劃定，與筆試原始成績一并公布。筆試成績未達(dá)到合格線者不予參加面試（含專業(yè)技能測試）或考察。
（二）資格復(fù)核
面試或體檢前，招聘單位主管部門或縣（市、區(qū)）組織人社部門將對報考人員的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核。
進(jìn)入面試報考人員在資格審核時放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
資格審核主要核實(shí)報考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知（在市、縣人社部門網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門通知）。
（三）面試（含專業(yè)技能測試）
面試（含專業(yè)技能測試）由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，具體要求由招聘單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試（或?qū)I(yè)技能測試）詳見《崗位信息表》有關(guān)說明。有關(guān)事項(xiàng)如下：
1.報考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績達(dá)到合格線及以上的報考人員中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報考人員為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。個別招聘崗位對面試人數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體詳見《崗位信息表》。
面試（含專業(yè)技能測試）成績合格線由招聘單位或主管部門另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，報考人員面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。
2.僅采取面試（含專業(yè)技能測試）的崗位，面試人選按實(shí)際報名人數(shù)確定，該類型崗位考試具體事宜由招聘單位或主管部門書面報市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后另行通知。
（四）綜合成績計算
報考只筆試（或面試）崗位的報考人員，其筆試（或面試）成績即為其綜合成績；報考筆試與面試相結(jié)合崗位的報考人員，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計算其綜合成績。
五、體檢、考察、公示和聘用
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同，取筆試原始成績（即未加分）較高者進(jìn)入體檢，若筆試的原始成績也相同，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對象的確定方式后另行通知。
體檢對象屬于機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報考證明或同意辭職證明（或同意解除聘用、勞動合同證明）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行（崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）。體檢費(fèi)用個人自理。
3.體檢的組織及要求。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢由各縣（市、區(qū)）組織人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，請報考人員及時與所報考的市直單位、縣（市、區(qū)）組織人社部門聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見招考崗位信息表）。
參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到省公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生行政主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者（包括體檢當(dāng)日未按要求時間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的），視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。
不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時告知。
體檢結(jié)果由招聘單位通知。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
（二）考察
招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察�？疾彀ê藢�(shí)報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報考人員個人檔案進(jìn)行審核。招聘單位主管部門原則上應(yīng)在一個月內(nèi)完成考察程序并將明確的考察結(jié)果和聘用意見書面報組織人社部門。
報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。
（三）公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，市直和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位擬聘人選分別在泉州人社網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）政府人社部門網(wǎng)站公示7個工作日。其中，同一崗位涉及多個單位的，由報考人員按綜合成績從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，綜合成績相同的，按照體檢對象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。
各縣（市、區(qū)）組織人社部門應(yīng)將聘用結(jié)果報送市委組織部、市人社局備案。
六、其他事項(xiàng)
（一）為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入我市事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。
具有以下行為的，記入誠信檔案3年：（1）通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時棄考的；（2）進(jìn)入考察、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。
被核準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案5年。
（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）報考人員在資格復(fù)核、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各崗位是否遞補(bǔ)由招聘單位主管部門商組織人社部門研究決定（遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次）。
（四）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過泉州人社網(wǎng)和泉州人事考試網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。報考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：
1.招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見網(wǎng)站發(fā)布的《崗位信息表》。
2.電話咨詢。招聘工作政策等相關(guān)問題，黨群系統(tǒng)請咨詢市委組織部公務(wù)員二科，咨詢電話0595-28386620；政府系統(tǒng)請咨詢市人社局人力資源開發(fā)科，咨詢電話：0595-22112393；報名、繳費(fèi)等報名技術(shù)問題可登錄專項(xiàng)考試報名系統(tǒng)考生界面后在“留言咨詢”欄目提交問題或咨詢市人事考試中心，咨詢電話：0595-22115511。
（五）本次公開招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0595-28387820。
（六）報考人員應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本公告后方可報名。因未完整、仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報考人員自負(fù)。同時，認(rèn)真落實(shí)疫情防控措施，做好個人健康監(jiān)測，確保順利參考。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。
（七）本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由中共泉州市委組織部、泉州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.docx
附件2：2020年泉州市事業(yè)單位公開考試考生健康申明卡及安全考試承諾書.docx
附件3 2020年泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表.rar
中共泉州市委組織部泉州市人力資源和社會保障局
2020年8月10日
