（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試人員名單在兵團(tuán)教育信息網(wǎng)和兵團(tuán)教育局政務(wù)網(wǎng)公布。
（四）面試
1.參加筆試報(bào)考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選；免筆試報(bào)考人員，招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的相關(guān)材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，以職位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，不符合招聘崗位條件的，一律不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2.教師崗位面試設(shè)置試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、職業(yè)態(tài)度等；答辯重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等。非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌嬖嚦煽儺�(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績確定
參加筆試人員考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
免筆試人員總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試總成績由高到低的順序確定排名先后。
面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)教育信息網(wǎng)和兵團(tuán)教育局政務(wù)網(wǎng)公布。
（六）體檢
按照總成績由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托考生所在地三甲及以上醫(yī)院的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（七）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（八）考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（九）公示
兵團(tuán)教育局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
（十）審批聘用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由兵團(tuán)教育局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
（十一）到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
七、監(jiān)督
兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0991-2898339
八、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)教育信息網(wǎng)、兵團(tuán)教育局政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.考生應(yīng)保持所留聯(lián)系電話暢通，電話變更的應(yīng)及時(shí)告招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
8.本《公告》由兵團(tuán)教育局局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0991-2896283
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：13882978155，028-61015037
附件
1.2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬單位面向社會(huì)公開招工作人員崗位表.xlsx
2.2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx
3.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬單位招聘工作人員專業(yè)參考目錄.docx
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局
2020年8月11日
