3.報(bào)名材料

（1）遞交現(xiàn)任教學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校審核的《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》1份。

（2）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件各1份。

（3）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片3張。

4.資格審查

（1）縣教科局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，資格審查合格者，準(zhǔn)予參加遴選。如有弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

（2）縣紀(jì)委監(jiān)委派員對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類(lèi)型考試。

（三）遴選方法

遴選分筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行。筆試和面試內(nèi)容：遴選幼兒園教師為學(xué)前階段內(nèi)容，遴選小學(xué)教師為小學(xué)階段的教材，遴選初中教師為初中階段教材，遴選高中教師為高中階段教材。

1.筆試（100分）

（1）筆試時(shí)間：2020年8月22日上午9:00-11:00。

（2）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年8月21日8:30-17:30領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)持本人有效《居民身份證》到縣教科局人事股領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

（3）評(píng)卷：筆試結(jié)束，由命題人員進(jìn)行評(píng)卷。

（4）采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：一是筆試成績(jī)（筆試成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)性加分，下同）超60分的按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員，筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的（成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)后兩位數(shù)），則按近3年教學(xué)成績(jī)平均分來(lái)確定。二是參加筆試人員不足3人，只要筆試成績(jī)超60分，全部確定為入圍面試人員。三是筆試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消該學(xué)科遴選計(jì)劃。

（5）筆試成績(jī)和入圍面試人員信息將公布在縣教科局公開(kāi)欄和教育網(wǎng)辦群中。

2.面試（100分）

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。2020年8月24日8:30-17:30前到縣教科局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及遴選人員面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

（2）面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入總成績(jī)排名。

（四）總成績(jī)計(jì)算及入圍體檢人員的確定

1.考生總成績(jī)計(jì)算辦法。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋獎(jiǎng)勵(lì)性加分+面試成績(jī)×50%

獎(jiǎng)勵(lì)性加分由表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分、工齡加分、教學(xué)科研加分三部分組成，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級(jí)別獎(jiǎng)加分，累計(jì)不超過(guò)5分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分為近3學(xué)年的業(yè)績(jī)(2017年7月1日-2020年6月30日內(nèi)取得加分資格的)。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分:①獲得黨委、政府表彰的，依次按省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)分別積2分、1.5分、1分、0.5分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)必須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府文件，復(fù)印件需加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府鮮章);②獲得教育行政主管部門(mén)表彰的，依次按國(guó)家、省、州、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分、0.5分；③省管專(zhuān)家、省級(jí)骨干教師，州管專(zhuān)家、州級(jí)骨于教師，縣管專(zhuān)家、縣級(jí)骨干教師(必須提供文件依據(jù)）按省、州、縣級(jí)分別加1.5分、1分、0.5分。

工齡加分：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)工作10年以上15年以下（含15年）的加1分；15年以上20年以下（含20年）的加1.5分；20年以上的加2分。

教學(xué)科研加分:①在教育行政主管部門(mén)舉辦的優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)中獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)及州級(jí)二等獎(jiǎng)加1分，州級(jí)一等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)加1.5分，省級(jí)一等獎(jiǎng)加2分(“一師一優(yōu)課”獲獎(jiǎng)按降低一個(gè)等級(jí)計(jì)算，遠(yuǎn)程教育課堂實(shí)錄按上述類(lèi)別分值減半計(jì)算)；②開(kāi)展教育教學(xué)課題實(shí)驗(yàn)已結(jié)題的前三名參與人按省、州、縣級(jí)分別加1.5分、1分、0.5分，主持人在參與人基礎(chǔ)上分別加0.5分(提交課題結(jié)題證明材料，由縣教科局教育科學(xué)研究所予以認(rèn)定并簽字蓋章)，子課題按降低一個(gè)等次計(jì)算。

2.入圍體檢人員確定。各學(xué)科職位按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例從總成績(jī)由高分到低分確定入圍體檢人員，總成績(jī)第一名出現(xiàn)并列的（成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)后兩位數(shù)），則按近3年教學(xué)成績(jī)平均分來(lái)確定。

3.總成績(jī)達(dá)到70分及以上的方可入圍體檢，某職位無(wú)人達(dá)到70分的取消該職位遴選。如有異常情況反映，經(jīng)查實(shí)不符合選聘條件者不予選聘，缺額實(shí)行遞補(bǔ)。

（五）考察

由縣教科局和用人學(xué)校對(duì)入圍人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。經(jīng)考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)遴選人員的成績(jī)和考察結(jié)果確定擬調(diào)動(dòng)人員名單，并在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。

（七）調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，由其本人填寫(xiě)《干部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》《黎平縣使用編制審批表》各一式三份，按照管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1.崗位聘任。按照省人社廳、教育廳的有關(guān)文件精神，各學(xué)校新補(bǔ)充教師，對(duì)已取得高、中級(jí)教師職稱(chēng)，在調(diào)入學(xué)校無(wú)對(duì)應(yīng)空崗的前提下，在該聘期內(nèi)降低崗位等級(jí)進(jìn)行聘用。

2.遴選所需經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排。

3.本《方案》由縣中小學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0855—6222377（縣教科局人事股）

舉報(bào)電話：0855—6221525（辦公室）

附件1：黎平縣2020年公開(kāi)遴選縣城中小學(xué)教師職位表.docx

附件2：黎平縣2020年城關(guān)學(xué)校公開(kāi)遴選教師報(bào)名表.docx

黎平縣公開(kāi)遴選縣城中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組

黎平縣教育和科技局（代章）

2020年8月16日