（2）報(bào)名人員提供的材料和資料信息必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。同時(shí)，報(bào)考人員須提供準(zhǔn)確、有效的2個(gè)聯(lián)系方式。
（3）報(bào)名人員須加入qq1044482530，具體通知考察考核事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，恕不再另行通知，未按時(shí)參加考察考核的人員視為自動(dòng)放棄。
（4）此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（三）考核方式
1.報(bào)考語(yǔ)文、物理、地理、英語(yǔ)及中職教師崗位的考生，區(qū)相關(guān)部門(mén)組織專家采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行考核，總分為100分，考核成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？己藙澏◢徫蛔畹涂刂凭�，控制線為60分，考核成績(jī)低于60分的取消資格，不予引進(jìn)。
2.報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，分三個(gè)批次進(jìn)行引進(jìn)，即第一批次引進(jìn)人員為研究生和省部共建及以上院校學(xué)前教育崗位的考生；在第一批次引進(jìn)人員不足的情況下，進(jìn)行第二批次普通本科學(xué)前教育崗位人員的引進(jìn)；在第一批次和第二批次引進(jìn)人員均不足的情況下，進(jìn)行第三批次師范類�？茖W(xué)歷學(xué)前教育崗位人員的引進(jìn)，考核方式由區(qū)相關(guān)部門(mén)組織專家采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行考核，總分為100分，考核成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？己藙澏◢徫蛔畹涂刂凭�，控制線為60分，考核成績(jī)低于60分的取消資格，不予引進(jìn)。
考核結(jié)果公布后，根據(jù)考生成績(jī)和崗位需求情況，區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核成績(jī)由高分到低分依次排序確定擬引進(jìn)人員名單，現(xiàn)場(chǎng)收取《就業(yè)報(bào)到證》原件并簽訂相關(guān)協(xié)議。
（四）考察
區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求，按考核結(jié)果成績(jī)由高分到低分等額確定引進(jìn)對(duì)象。按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明�？疾旌�，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
（五）體檢
考察結(jié)束后，區(qū)教育局在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進(jìn)資格。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（六）公示
經(jīng)報(bào)名、資格初審、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)為合格后，確定的擬引進(jìn)人員名單由區(qū)教育局按照干部人事管理權(quán)限，在區(qū)人社局和區(qū)教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題及時(shí)查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。
（七）備案和聘用
公示無(wú)異議后，區(qū)教育局按照干部人事管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門(mén)備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)，引進(jìn)人員與用人單位簽訂聘用合同。試用期1年，最低服務(wù)年限不少于6年，聘用管理按照甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法的通知》（甘政辦發(fā)〔2005〕122號(hào)）執(zhí)行。聘用人員試用期滿前，必須取得教師資格證，如果不能按期取得教師資格證，則不予轉(zhuǎn)正。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消引進(jìn)資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。從事本次人才引進(jìn)工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話：白銀市平川區(qū)教育局0943—6629391
監(jiān)督電話：白銀市平川區(qū)教育局紀(jì)檢部門(mén)0943-6622321
附件：
1.白銀市平川區(qū)教育系統(tǒng)2020年人才引進(jìn)崗位及條件表.doc
2.《白銀市平川區(qū)教育系統(tǒng)2020年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》
白銀市平川區(qū)教育局
2020年8月31日
