（三）面試
面試時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
1.面試成績。面試成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試內(nèi)容及方式。面試以試講+答辯方式進(jìn)行，試講時間15分鐘，答辯時間5分鐘。考生需提前準(zhǔn)備教案，初中7-9年級教材；高中1-2年級教材；共三份教案(電子版手寫版均可）�，F(xiàn)場由考官在準(zhǔn)備的教案中任意抽取一節(jié)授課，然后進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識掌握情況。考生面試時必須使用國家通用語言。對國家通用語言文字運(yùn)用情況考核不合格的，視為面試不合格。
3.成績排名：按面試合格人員成績高低順序擇優(yōu)錄取。
（四）體檢時間：待定（另行通知）
教育局統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用自理，按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用交體檢醫(yī)院。
（五）政審：政審表由戶籍所在地派出所公安局蓋章,體檢前交回。
（六）公示：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查面試、體檢結(jié)果合格人員為擬聘用人員，公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。
（七）崗前培訓(xùn)：確定擬聘用人員中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
三、聘用及待遇
（一）薪資待遇：銀齡教師待遇面議；青年教師應(yīng)聘人員被聘用后，全部實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、用人單位對其進(jìn)行綜合考核，年度考核合格人員期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽，不合格者予以解聘，簽約后不得在校外私自辦班和有償家教。工資按照新招聘特崗教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定按期足額交納各項(xiàng)社會保險，經(jīng)費(fèi)由縣財政統(tǒng)一解決。
研究生學(xué)歷：月工資4461元（其中：基本工資4023元，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷共438元，一年扣大病醫(yī)療270元）。
本科學(xué)歷：月工資4209元（其中：基本工資3791元，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷共418元，一年扣大病醫(yī)療270元）。
（二）獎勵待遇：全年在崗且考核合格的將和在編教師同待遇獲得績效獎勵金。提供周轉(zhuǎn)宿舍，配備基本的生活設(shè)施。經(jīng)面試正式聘用1年后的青年教師，成績突出者、考核合格者，有州直轉(zhuǎn)聘政策的符合條件者由本人申請可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式在編教師，享受在職在編待遇。經(jīng)面試正式聘用的銀齡教師上崗后不參與和承擔(dān)與教育教學(xué)業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，與所在學(xué)校教師同等享受寒暑假、節(jié)假日。銀齡教師視具體情況可不坐班，青年教師須服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
（三）被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員等各類考試。
（四）聘用教師的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會保障局制定，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消面試和聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員在填寫《報名表》時應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生面試的，由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員在報考過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個人原因影響面試資格的后果自負(fù)。
（四）招聘工作自覺接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其面試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)檢委：0999—6759513；
縣人力資源和社會保障局：0999-4050828；
縣教育局：0999-7863745；
