（6）崗位要求的其他材料。
第（4）-（6）項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公布。
（四）開(kāi)考比例
各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，原則上核減或核銷(xiāo)相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，由連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。崗位開(kāi)考情況將于考試前在連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
五、考試
考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）技能測(cè)試
1.技能測(cè)試主要是根據(jù)不同崗位特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行考量。
2.技能測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1.在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定面試人選。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要對(duì)應(yīng)聘人員分析問(wèn)題、處理問(wèn)題、思維應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行考量。
3.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。
技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)和排名將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站上公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定（如不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加加試，視為放棄，后果自負(fù)）�？疾祗w檢由連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
七、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名。
因考察體檢不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)�？梢栽诿麊喂窘Y(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校紀(jì)檢室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校紀(jì)檢室：0518-85817772。
十、本公告未盡事宜由連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校2020年公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表.xlsx
2.連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校2020年公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才報(bào)名表.doc
連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校
2020年9月23日
