根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，不實行網(wǎng)上繳費，在學校初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于10月18日（上午8:30—11:30；下午14:00—16:00）到東營職業(yè)學院圖書樓1005房間辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。
報名審核結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。取消、核減計劃將在東營職業(yè)學院網(wǎng)站予以公告，相關(guān)考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
（四）現(xiàn)場資格審查
對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照現(xiàn)場資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)親自參加現(xiàn)場資格審查，向?qū)W校提交本人相關(guān)證明材料（材料要求另行通知）。未按時參加現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)�，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時間前到學校提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員對自己填報信息的真實性負全部責任，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試科目為一科，包括公共基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等，教育專業(yè)知識包括教育學、心理學、師德修養(yǎng)等。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學校根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況研究確定。筆試采取統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間地點詳見準考證。參加筆試人員按照筆試準考證上的要求，憑筆試準考證、本人有效身份證件和《考生健康承諾書》（附件2）參加筆試，考試入場時同時提供當日“山東省電子健康通行碼”（電子即可）。如遇疫情，按照疫情相關(guān)要求進行。筆試結(jié)束后及時在報名網(wǎng)站（或者按照學校網(wǎng)站要求）查詢筆試成績。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中確定。其中招聘崗位為1人的，筆試合格人數(shù)大于等于5人的按招聘計劃1:5的比例由高分到低分依次確定，筆試合格人數(shù)小于5人的按實有合格人數(shù)進入面試；招聘崗位為2人及以上的按招聘計劃1:3的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選未按要求向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試合格成績從高分到低分依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃。
面試根據(jù)崗位特點采取試講、技能測試、答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計入考試總成績，面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)置最低合格分數(shù)線，面試最低合格分數(shù)線為70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費的收費標準為每人每場次70元。
面試的具體時間、地點和方式另行通知。
六、體檢和考察
從面試合格人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加體檢考察人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定）。因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，應(yīng)從進入同一崗位面試合格范圍的人員中依次等額遞補。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查處理。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
七、公示和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營職業(yè)學院網(wǎng)站公布，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，學校提出聘用意見，并報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學校明確約定每個崗位的最低服務(wù)年限（含試用期）為三年，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。服務(wù)期期間，學校按照教育教學和管理需要，結(jié)合專業(yè)情況確定聘用人員崗位。
本次招聘人員納入單位人員控制總量內(nèi)管理。根據(jù)市委編辦《關(guān)于市屬實行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實名制管理有關(guān)問題的通知》（東編辦發(fā)〔2018〕43號）和市人力資源和社會保障局等四部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號）等文件規(guī)定進行管理。
八、其他
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)招聘事項信息將通過東營職業(yè)學院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員在報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息及報名考試信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由東營職業(yè)學院負責解釋。
應(yīng)聘崗位資格條件、資格審核情況，可直接咨詢學校。
招聘政策咨詢電話：0546—8060503
監(jiān)督電話：0546—8060921
附件1：東營職業(yè)學院2020年公開招聘教師崗位需求計劃一覽表.xls
附件2：東營職業(yè)學院2020年公開招聘教師考生健康承諾書..doc
附件3：東營職業(yè)學院2020年公開招聘教師考生疫情防控告知書.doc
附件4：東營職業(yè)學院2020年公開招聘教師應(yīng)聘須知..doc
東營職業(yè)學院
2020年9月27日
