(2)資格審查需提交的有效材料：二代身份證原件復(fù)印件，畢業(yè)證原件復(fù)印件、有效學(xué)歷認證報告、教師資格證書原件復(fù)印件，審查結(jié)束原件本人帶走，復(fù)印件留下存檔。資格審查時間另行通知。
(3)通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不少于3:1，達不到規(guī)定比例相應(yīng)減少招聘崗位,直至取消該崗位招聘。
(4)資格審查工作，由縣教體局、縣人社局、縣委編辦組織實施，組織、紀委監(jiān)委、財政部門監(jiān)督，報名結(jié)束后將結(jié)果向社會公示。
3.打印準考證
時間另行通知。
報名人員按通知時間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，打印筆試準考證、《柘城縣2020年公開招聘教師報名信息表》(附件1)和《考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》(附件2)。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統(tǒng)自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。準考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。
4.本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。
(三)考試
本次教師招聘采取筆試、面試方法進行�？荚嚳偝煽�=筆試成績+面試成績。普通高校全日制碩士及以上研究生,免筆試，直接進入面試程序，成績合格即可錄取。
1、筆試
滿分100分，筆試以閉卷考試形式進行，考試時間、地點以準考證為準，筆試成績在有關(guān)媒體公示。
筆試考試內(nèi)容為：教育綜合知識(時事政治，教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識，心理學(xué)知識，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐，新教育理念與新課改知識等)。
2、面試
滿分100分，面試主要考察考生的實際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。
(1)面試采取說課答辯方式進行。面試重點考核面試人員的基本素養(yǎng)、語言表達能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。
(2)、根據(jù)招聘人數(shù)，分學(xué)科按1：1.2倍的比例(含免筆試的碩士以上研究生)，由高分到低分確定參加面試人員。
(3)面試工作由柘城縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組制定工作方案(方案另發(fā))、組織實施。并會同縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位共同組織實施。
(4)面試成績現(xiàn)場公布。
(5)面試時間、地點另行公告。
3、試總成績=筆試成績+面試成績，總成績保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，總成績并列則同時錄取。
(四)體檢
體檢按照《河南省申請教師資格體檢標(biāo)準及辦法(試行)》(2010年修訂試行)執(zhí)行。根據(jù)總成績按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按1：1的比例確定，到指定醫(yī)院體檢。
(五)公示
擬聘人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。
(六)聘用
對經(jīng)筆試、面試、體檢、公示合格后確定招聘的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準后，由縣委編辦、人社局、財政局按照程序辦理有關(guān)入編及工資手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期的工資待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。滿一年后，經(jīng)考核合格予以正式聘用(應(yīng)屆畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得教師資格證,否則，不予錄用)。
被聘用的教師，由縣教體局分配到柘城縣兩所公辦高中和柘城縣職業(yè)高中，分配后不按時報到者，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘在縣委、政府，柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。組織、人社、教育、紀檢監(jiān)察、機構(gòu)編制、財政等部門要各司其職，相互配合，形成合力。縣教體局負責(zé)招聘教師的筆試、面試、體檢、考核、復(fù)查等具體實施工作�？h紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局對整個招聘工作的各個環(huán)節(jié)，實施全程監(jiān)督，確保教師招聘工作規(guī)范進行。
2、嚴格紀律。對有下列違反本方案規(guī)定的，比照高考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中有作弊行為的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;違反本規(guī)定其他情形的。
3、端正考風(fēng)。為防止舞弊，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考場一律使用電子屏蔽器。考生入場后，對所有考生全員錄像備案，面試采取全程錄像監(jiān)控。對在報名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀處理規(guī)定，給予相應(yīng)黨政紀處分。對違紀的考生除取消聘用資格外，三年內(nèi)不準參加我縣教師招聘。
1：《柘城縣2020年公開招聘教師報名信息表》
2：《考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》
3、2020年柘城縣招聘普通高中及職業(yè)高中教師招聘學(xué)科及人數(shù).doc
柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年10月8日
