（一）筆試
1.采取閉卷形式進(jìn)行，主要考查相應(yīng)職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
2.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，未按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)的，視為放棄考試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）試講
根據(jù)筆試成績(jī)按所報(bào)考崗位職數(shù)1:2的比例從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加試講的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定試講對(duì)象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。
試講對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行試講。不按規(guī)定時(shí)間參加試講的，視為自動(dòng)放棄。
試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn)，采用模擬課堂形式進(jìn)行。
試講程序和要求：
（1）進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的全部應(yīng)聘人員按學(xué)科崗位進(jìn)行分組。
（2）試講流程：應(yīng)聘人員簽到→抽簽→候考→備考→試講→離場(chǎng)。試講結(jié)束后，應(yīng)聘人員退出考場(chǎng)。
（3）每位應(yīng)聘人員試講時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不足10分鐘的，可評(píng)定為不合格;超過(guò)15分鐘的，馬上終止試講。當(dāng)應(yīng)聘人員試講達(dá)到12分鐘時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員將舉牌示意試講時(shí)間“還剩三分鐘”。
（4）試講成績(jī)由5位評(píng)委聽(tīng)取應(yīng)聘人員試講后予以評(píng)定。
（5）試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分，試講成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。
試講環(huán)節(jié)按有關(guān)規(guī)定組成評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于5人。
術(shù)科類(lèi)考生（音體美教師崗位）試講以考核專(zhuān)業(yè)技能形式進(jìn)行。
試講結(jié)果公告發(fā)布前，試講人選遇有不可抗拒的情況放棄試講資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)試講人選。
試講時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
具體試講時(shí)間及地點(diǎn)將在惠州仲愷城市發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.zkcfjt.com/）上公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，并保持通訊暢通。
（三）考試成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照試講主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
（四）體檢
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位職數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單（試講單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象），并惠州仲愷城市發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.zkcfjt.com/）上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行，具體以我公司安排為準(zhǔn)。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
因出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，或沒(méi)有按規(guī)定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按該職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。
六、工資待遇
聘用人員與惠州仲愷人力資源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司簽訂聘用合同，聘期內(nèi)工資福利待遇參照仲愷高新區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)相關(guān)文件執(zhí)行，聘期內(nèi)必須服從崗位調(diào)配。被聘用人員，按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式勞動(dòng)合同，聘任期為3年（含試用期和考察期）；試用期滿(mǎn)考核或考察期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
七、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)行回避制度
從事此次公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）其它相關(guān)事項(xiàng)
1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《2020年仲愷高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)臨聘教師報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配。
3.應(yīng)聘人員須自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部長(zhǎng)令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
八、本招聘公告由惠州仲愷人力資源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
所有招聘工作信息將在惠州仲愷城市發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.zkcfjt.com/）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0752-7811253、7811270。
九、附件
