（4）招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘人員需提供相關證書、證明材料等。
上述報名材料請?zhí)峁⿸呙杓娮影�，逐件上傳報名系統(tǒng)。證明材料按照附件中的模板格式提供，除加蓋公章外，還要注明出具證明的聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
進入面試的應聘人員，提供報名材料的原件和復印件進行現(xiàn)場審核，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格，具體時間、地點另行通知（請注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有關通知）。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，面向博士研究生的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識和崗位工作相關的內(nèi)容知識，無任何指定或參考教材。采用百分制計算應聘人員的成績，筆試設定合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試根據(jù)不同崗位采取結構化面試、試講方式進行，主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方有資格進入考察范圍。面試結束后，當場公布成績。
按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面向博士研究生的崗位面試成績即為考試總成績。
具體筆試、面試的時間、地點另行通知（請注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有關通知）。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利按照國家、省及齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師、馬老師
聯(lián)系電話：0531-89631061
地址：山東省濟南市長清區(qū)大學路3501號
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2019]40號）的相關要求執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）2020年公開招聘報名登記表.docx
齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）
2020年10月19日
